看到对方还在犹豫，钟市强决定详细阐述自己的想法，当然略去了某些非关键细节。

两人沉默了一分钟，随后领队惊讶地看着他，提出了邀请：“钟工，你是否考虑过加入我们航技集团？”

钟市强平静回应道：“我只是希望为国家的国防工业发展和能源安全贡献一份力量。”

无论怎样，他的建议得到了高度评价，领队承诺会尽快联系科工委，并让钟市强期待好消息。

分手后，钟市强走在回宿舍的路上，心中回味着刚刚的对话，思考着涡喷14、霹雳11和歼轰7等项目。

而在另一个地方，许宁对于自己研究的影响尚未察觉。

随着新年的临近，他在协助648所工程师们进行高级教练机的设计工作，重点在于边条翼的设计，暂时搁置了DSI进气道的问题。

即使没有许宁的参与，团队中的其他人也能够顺利推进大部分工作。

面对数字化辅助设计的挑战，情况与之前在601所时相似——主要问题是缺乏经验，以及传统思维难以适应新软件。

然而，幸运的是，648所派遣的成员都是年轻人，他们思想开放，学得快，因此仅用一周时间就掌握了大部分设计流程。

虽然距离完成整个方案还有许多工作要做，但孙尚忠和他的团队作为专业的飞机设计师，不会坐等他人指导。

他们明白，剩余的工作只需按既定步骤进行即可。为了表达感谢，在分别之际，孙尚忠特意邀请许宁共进晚餐。

“许工，我们回去后是否应该立即向上级申请项目？”孙尚忠问道。

两人围绕飞机设计展开对话，尽管工程师们通常显得有些乏味，但他们为科技进步和社会发展贡献了不可或缺的力量。

“暂时不用急着申请。”

许宁回答：“现在提出申请，一是因为接近年底，事情容易被耽搁；二是项目的重要性尚未完全展现。”

他建议，团队可以利用这段时间完善方案，而他自己计划年后提交关于DSI进气道的研究申请。

“等那时再由你们申请高教机项目，配合我的动作，成功的几率会更大。”

在这个资源紧张的时代，申请项目需要讲究策略。

根据许宁的经验，如果直接提出研发新型高级教练机，可能会因老型号尚能使用而不被重视。