于是，她留在了雏菊律师事务所，承担起了一项至关重要却又极其沉重的工作——在各种充斥着罪恶的颜色网站上，寻找那些新发的幼女猥亵视频。这是一份常人难以想象的工作，每一次点击鼠标，每一次浏览页面，曾云都要直面那些令人发指的画面，那些无辜幼女的痛苦和绝望如同利刃般刺痛她的心。但她从未有过一丝退缩，因为她知道，自己每发现一个视频，就可能拯救一个孩子，就可能为正义的天平增添一份重量。

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她将找到的视频一一发给东方静怡，这些视频就像是罪恶源头的一缕缕线索。而在东方静怡这里，收到视频就会发给老板，老板发来定位后，便会迅速组织团队展开行动，分析线索、寻找受害人、调查取证，一系列正义的举措就此展开。所以说，曾云所在的这个小小的角落，既是罪恶源头的开始，见证着人性最黑暗的一面；同时也是正义的开端，每一个被发现的视频，都成为了雏菊律师事务所向罪恶宣战的号角 。 东方静怡看着专注工作的曾云，心中满是敬佩与感慨，她深知，她们所做的一切虽然艰难，但无比值得。

雏菊律师事务所出差补助制度

一、目的

为了规范本事务所员工出差补助管理，提高出差工作效率，保障出差员工的切身利益，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于雏菊律师事务所所有因工作需要出差的员工。

三、出差补助标准及发放方式

（一）预支补贴

员工接到出差通知后，需在规定时间内做好出差准备并整理着装出发。

在员工出发后，主管东方静怡或秦峥峥应及时通知财务部门出差人员信息。财务部门在接到通知后的一个工作日内，向出差人员的工资卡转账预支补贴。预支补贴包括住宿补贴和餐饮补贴，标准为住宿补贴每天200元，餐饮补贴每天100元，预支期限为10天，共计3000元。

（二）后续补贴申请与发放

出差期间，若出差任务预计超过预支补贴的10天期限，由律师队长负责进行后续补贴申请。每次申请期限最长不超过一个月。

律师队长提交申请后，财务部门需在两个工作日内完成审核并完成转账。转账金额按照上述住宿和餐饮补贴标准，根据实际出差天数进行计算。

四、费用报销规定

（一）日常费用报销