“如果公司将大部分的时间都花费在走流程上面，公司能有多大的发展，你到底还是年轻，看不清其中利弊。”

薛遵义忍不住用鼻子轻声哼了一声，他这种年轻员工，平时最看不惯这种年龄大的员工用年龄和经验压人。

“论管理年限和阅历我确实不如你，但是我也是学管理出身，当然知道管理闭环。你现在方便了行政的手续和流程，却给对外拓展的同事扩大了风险，你还觉得你制订的合同审核流程是利大于弊的吗？”

“风险应该由法务和合同归属部门共同防控，怎么就能是我行政的问题，我要提升的是效率。”

“当然要提升效率，可你现在只提升了效，你的率是在哪里体现的呢？用你的工作年限？”

“你！”高阳完全没想到萧辰逸会当众反驳他。

“你要是质疑我的能力，大可以不用我。”

萧辰逸冷笑一声，低着头背部放松自然的靠在椅背上。

“你要是对我提出的质疑不满意，你也可以选择走，人事的离职流程你熟，你要是想多拿几个月的工资我也可以满足你，办理开除手续。”萧辰逸活动着略微酸痛的脖颈，就好像在说一些无关紧要的话。

突然他表情一变，神色一凛，好像换了个人，从慵懒的贵族公子，摇身变成了冰山霸总，两个维度之间的反转让现场开会的女同事们心花怒放。

“但是你应该比我更清楚，对于我来说，能用钱解决的事情都不是事情，你这一秒辞职，我下一秒就能花更高的价格找到一名出色的职业经理人来代替你。我会选择你并不是因为你足够优秀有能力，只是看中了你作为行政有遇到问题解决问题的能力，可你后劲儿不足，你唯一的优点现在又有缺失……”

萧辰逸顿了顿，搞起了管理学中的心理战。

“你从我这里离开……怕是找不到这种薪资水平和福利待遇的工作了吧……”

“跟我的理念刚好相反，毕竟对你来说，只有钱才能真证明你的能力，也只有钱才能解决你的一切问题。”

薛遵义被怼的涨红了脸，一言不发。

“太帅了！”耳机里传来唐暖星的欢呼声，震得萧辰逸耳朵疼。