想来想去，李文还是决定采取一种相对保守但是有着极大改进的方案来进行车间修整，那就是部分采用后世风行一时的5S管理，这样的好处是在形象上能够给人直观地改变的感觉，而且能够在不动人力制度的前提下，有效地提升工作效率。当然对于目前最影响工人技能提升的师带徒制度，李文暂时也不敢撬动，那样的影响实在是太大了。

按照这一想法，李文准备立即着手起草关于在车间推行5S管理的实施方案，按照这一时期的实际情况，把其中的一些专业化的语言换成了当前的通用专业语言，以更好地让各级领导看得明白。

正要开始动笔的时候，黄海平和陈大强两人走了进来，李文招呼两人坐下，并随手接过二人手中的材料，由于这几天在车间忙，对这两人所写的材料只是简单地看了看，由于二人对于李文的意图领会得不太好，所以第一次交过来的材料被李文给退了回去，这是二人第二次过来交材料。

简单地看了看二人的材料，你别说，这二人还是有些经验的，放下材料说道：

“不错，这一稿基本上能够符合工作的要求，但还是需要进一步修订。这样吧，也不要你们两人再去修改了，就以此为蓝本，我们那天专门召开科里的会议，大家在会上集中进行讨论修改，形成一致意见后，抓紧实施”。

“另外，我对车间情况的了解就告一段落，从明天开始，集中全科的力量对厂里现在闲置的、等待维修的设备进行统一的清理和维修，明天早上全体人员和我一起去维修车间查看设备，你们回去通知下去做好准备。”

“要把涉及的资料都准备好，包括那些进口设备的操作说明书也要准备好。”

“好的，科长，那我们回去了。”

“行，你们回去吧，另外你们告诉大家，这两天大家的出勤状况很好，等明天下午，我请全科人员一起吃饭，到聚丰楼。”

“真的，科长，你真请我们到聚丰楼吃饭，我还从来没去过那里呢”

“什么真的假的，我说去就是去，那有什么，我以前经常在哪儿吃，哪里的鲁菜还是不错的，告诉大家，明晚可不能不去啊”。

“这你就放心吧，科长，要是吃大餐再不去，那就是个傻子了。咱们科都是穷小子，我估计都没去过那里，倒是都听说过。”