第540章 奖励机制

顾客们纷纷走进洗发店,体验着水果味道的洗发露。

一位年轻女士闭上眼睛,享受着柠檬香气的洗发露,

脸上露出了满意的笑容。“这味道太棒了,感觉整个人都清新了起来。”

王菊听到顾客的反馈,心里松了一口气。她走到我身边,低声说道:“老李,看来我们的努力没有白费。”

我笑着点头,“是啊,王菊,你真是太厉害了。”

然而,好景不长,洗发店的生意虽然不错,但酒吧的生意却开始下滑。

很多老顾客抱怨说,洗发店的装修和气味影响了他们喝酒的氛围。王菊听到这些反馈,心里又开始焦虑起来。

“老李,我们得想办法平衡这两边的生意。”王菊皱着眉头说。

我想了想,提议道:“我们可以尝试在不同的时间段开放洗发店,

比如晚上酒吧高峰期时关闭洗发店,等到酒吧打烊后再开放。”

王菊点头赞同,“这主意不错,我们可以试试。”

经过一段时间的调整,酒吧和洗发店的生意终于达到了平衡。

王菊看着忙碌的酒吧和洗发店,脸上露出了欣慰的笑容。

王菊的生意蒸蒸日上,酒吧和洗发店的结合模式逐渐被顾客接受,

甚至吸引了不少新顾客。然而,随着生意的扩大,新的问题也随之而来。

一天下午,王菊正在洗发店忙碌,突然听到酒吧那边传来一阵喧哗声。

她赶紧跑过去,发现几个顾客正在和酒吧的员工争吵。

“你们这服务态度也太差了吧!”一个顾客大声嚷嚷道。

“对不起,对不起,我们马上处理。”员工连忙道歉。