“设备在通信压制和人员突入中出现问题，十五分钟足够让目标完成转移，也足够让现场人员失去联络。”

周明远没有接话，装备部门负责人翻开意见稿。

“我们可以设置常态化值班，作战单位通过专线申请，确保技术支持及时到达。”

苏晚看向他。

“支持人员不在现场，专线接通以后，谁判断设备放置位置，谁确认周边通信，谁承担误干扰造成的后果？”

“现场指挥员可以判断。”

“现场指挥员还要带队完成任务，技术支援组存在的意义，就是让专业判断进入行动流程。”

装备部门负责人把意见稿放下。

“八个人的编制数量已经很少，为什么不能先按临时岗位试运行？”

“临时岗位没有稳定考核，也没有权限边界，人员今天在装备部门，明天被调去别的项目，利刃的任务链无法形成。”

周明远看向屏幕上的对比数据。

“苏司令，技术支援组纳入利刃编制以后，装备部门仍然负责专业培养和技术晋升，作战单位负责现场使用评价，这个分工能执行吗？”

“可以。”

“人数上限呢？”

“八人。”

“你接受这个限制？”

“八个人够完成适配，维护和故障分级，研发工作不需要搬进作战单位。”

装备部门负责人沉默片刻，拿起笔在意见稿上划去暂缓条款。

“如果人员不从现有研发团队抽调，我同意按专项岗位建立。”

“技术标准由你们提供，现场考核由利刃完成。”

“可以。”

周明远重新起草会签意见，补充技术支援组的权限和人数限制。

苏晚看完最终文本，在审批栏签下名字。

“编制批复后，石磊负责选人，装备部门派人参与专业考核，达不到要求的不能因为岗位空缺进入名单。”

“这条写进批复。”

周明远盖下印章。

离开总部时，苏晚在车上接通石磊的电话。

“编制批了。”

电话那端没有立即回答。

“技术支援组八人，装备部门参与专业考核，你来定人选。”

“教官，谢谢。”

苏晚看着车窗外掠过的办公楼。

“别谢我，把利刃带好就是最大的谢。”

电话挂断后，石磊把批复文件放在桌面，重新打开试运行名单。

他没有先挑熟悉的人，按照任务中心需要，把通信适配，装备维护和现场记录分成三个岗位，再通知各中队提交人员。

同一时间，方震传来赵启明的最新核验结果。

赵启明过去三年接触过的训练数据没有直接外传记录，外包公司却在一个月前向境外账户发送过一批设备调试文件。

文件名称与利刃早期训练平台相同。

方震只发来一句话。

“资料接收方还没有查明。”

苏晚看完信息，调出旧靶场封存页面。

那台中继器已经断电，旁路接口却没有拆除，赵启明送来的维修申请也被归档在系统里。

她把外套放回椅背，重新打开年度工作规划，在科技一栏下补了一行。

旧平台数据核验，立即启动。

唐锐接到通知后，进入通信中心。

“教官，旧平台已经停了三年，里面还能有什么？”

“能让人冒险进基地的东西。”

“那我先查设备。”

“查设备之前，先把所有旧数据按权限分层，谁能看，谁不能看，今天给我名单。”

唐锐收起玩笑，转身叫来技术人员。

苏晚看向窗外的训练场，石磊正在召集各中队长，利刃的改革文件已经开始进入岗位。

她拿起电话，给石磊发去最后一条消息。

“编制批了，技术组八人，你来定人选。”