赵启明被带走后，唐锐拆开旧线路，发现中继器的供电线已经被改过。

“这里多了一个旁路接口，信号没有经过训练平台，直接由外接设备触发。”

“能不能恢复发送记录？”

“中继器只负责转发，发送端在别处，存储模块已经被拔走。”

石磊从外围回来，把一张现场照片送进会议室。

“旧靶场脚印没有增加，后山观察点也没有发现人员离开，赵启明进基地以后，外部车辆一直停在北门。”

“车辆里有人吗？”

“司机一名，登记身份是外包公司员工。”

方震接过照片继续核验。

“司机和赵启明没有亲属关系，但两人近半年多次同时出现在边境电子市场。”

苏晚看着外包公司资料，没有把调查扩大到整个项目组。

“先查赵启明负责过的设备，涉及训练平台的全部封存，其他项目维持运行。”

唐锐点头。

“这次信号是试探，周明负责发射，赵启明负责确认基地反应，外面还有人等结果。”

“你能确定吗？”

石磊问。

“不能确定的内容写进核验清单，别写进结论。”

苏晚把赵启明的审查材料交给方震。

“继续查他的接触记录，重点看他有没有把训练数据带出去。”

“如果数据已经外泄呢？”

“先确认泄露内容，再决定补救范围。”

这场内部核验没有影响年度规划。

下午，人事部门发来回复，利刃平台化改革的编制申请进入会签，但技术支援组被装备部门标注为重复编制，暂不予通过。

石磊把文件送到苏晚办公室。

“装备部门认为技术人员应当归入装备系统，作战单位只申请临时支援。”

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苏晚看完批注。

“他们给出的理由？”

“技术人员需要统一培养，集中管理便于装备维护。”

“这是管理便利，不是任务需求。”

“我已经把现场维护和研发工作的范围拆开，但对方仍然认为技术支援组可以挂靠装备部门。”

苏晚合上文件。

“明天去总部。”

石磊抬头。

“需要我一起去吗？”

“你留在大队，继续处理旧项目核验。”

“这件事可能牵涉到改革方案，您一个人去会被问编制使用情况。”

“所以我带数据。”

第二天上午，苏晚抵达总部人事部门。

人事处长周明远已经把改革方案放在桌上，旁边还有装备部门提交的意见。

“苏司令，情报分析组和心理保障组没有争议，技术支援组的归属需要重新考虑。”

“说具体点。”

“技术人员进入作战单位以后，训练和考核由谁负责，装备故障由谁认定，研发成果又由谁管理？”

“研发成果归装备部门，技术支援组只负责适配和现场维护，任务数据经过脱敏后回传研发部门，三项职责已经写清楚。”

“作战单位直接保留技术编制，会不会造成资源重复？”

“利刃现在使用的反无人机设备，研发人员驻点保障一次需要多久？”

周明远翻看材料。

“这个数据我没有带。”

苏晚打开终端，把边境试用记录投到会议室屏幕上。

“设备出现故障时，边防团先判断是硬件问题还是操作问题，技术支援人员才能申请研发支持，平均耗时三分钟。”

“如果由装备部门派人？”

“过去同类设备的外部协调记录，平均耗时十五分钟。”

“十五分钟不代表每次都会影响任务。”