第804章 培养人性

如果哪个岗位做不到,那不好意思,我直接处理高层管理人员。

大家还有没有什么问题,或者是有什么好提的?”

在场的所有人没有一个人敢说话,毕竟现在老板正在气头上,如果这时候提问题,那不是给刘昊阳对着干嘛,那是真的不想干了。

“好,既然大家没有问题,那就抓紧时间去工作吧。

赵刚,你留下,其他人走吧。”

随着所有人都离开办公室后,刘昊阳对着赵刚说道:

“赵刚,你觉得接下来咱们富土康电子厂该怎么进行改革才是最合适的?

我觉得这郭路明用不了多长时间,今天有可能晚上就能到,到时候肯定会给我谈这件事情。”

赵刚听后一时之间也不知道该怎么回答,最主要的是他不知道刘昊阳是怎么想的:

“老板,嗯,其实是这样,我不知道你现在是怎么打算的,你能把你的计划跟我说说嘛,然后我根据你的计划再发散我的思维,您觉得呢?”

刘昊阳听了赵刚的话,忍不住拍了他一巴掌,说道:“你小子真是越来越油滑了,行,我把我的想法给你说说看。

其实我的想法很简单,第一,那就是咱们富土康电子厂工人的工作时间必须减少,如果员工的工时再是这么多的话,我相信接下来还会有很多人去选择跳楼的。

毕竟他们是一个个活生生的人,并不是咱们工厂的螺丝钉,也不是机器人,我们必须把他们当人看。

这是必须做的,也是最基本的一点。

还有就是,我刚才也说了,周六周天让他们休息一天,是强制性休班,每个人都必须休班,到时候进行调岗,减少生产线,我觉得这个也是可以做到的。