第804章 培养人性

刘昊阳说道:

“我今天就把话撂在这儿,这么多人跳楼,你王培增有不可推卸的责任,当然我刘昊阳也有。

好了,我也不想说那么多,坐下了好好反思一下,而且我觉得这个工作职位不太适合你,你还是去咱们昊阳集团的人力资源部资源池待着吧。

如果有哪个部门想要你或者是哪个部门缺管理人员,到时候再看看你合不合适。”

听到这儿,王培增一屁股瘫坐在座位上,他知道自己的职业生涯是彻底的完了!

昊阳集团的资源池,说好听的是给你一次机会,说句难听了,资源池是什么呀?就是那些被人看不上的,或者是犯了大错误的人流放的地方。

你人都被流放了,还有谁敢要你?毕竟你身上都有污点了,如果进了资源池,那么你也不是没有工作,而是每天在那儿打扫卫生,收拾东西,一个月按照曹州市最低的工资标准发放。

等什么时候有人让你去他们岗位,你什么时候可以离职,但是这种事情基本上没有几个人能撑到过两个月。

此时的王培增已经准备回去写离职申请,开始打算自己接下来去哪儿找工作了。

刘昊阳又看了一眼其他的高层管理人员,说道:

“不仅仅是王培增,还有咱们富土康电子厂里来自于昊阳集团的高层管理人员,你们每一个人都有责任。

等今天的会议结束之后,所有人都给我去培训。

通过的,那么好,留下来,如果通过不了跟着王培增一起去人力资源池。

好了,今天的会议呢,我也不想说太多,今天也不仅仅是针对某个人,而是对于咱们富土康电子厂的这个管理模式以及咱们高工时,对员工高压榨的这种管理制度,这种公司规定我认为是有问题的。

我相信郭总很快就会来到曹州,到时候我会跟他好好聊这一件事情,接下来我希望你们把咱们员工的工时暂时先给我降下来。

每天的工作加班,9点之前必须下班,而且周六周天必须休一天。