几天后，何雨柱在国家研究院里如鱼得水，与同事们相处得很协调。

项目刚得到了一些进展后，在一次会议上展开了对他举办欢迎仪式的讨论。

“都清楚，雨柱已经加入我们国家研究院有段时间了。” “他不仅工作认真负责。”

“而且跟大家相处得很融洽。”

“对团队的发展贡献颇丰。” “我认为我们应该给他办一个欢迎仪式。”

“表达我们对他的热情和感激之情。”

最近，公司团队效益得到显着提升，得益于新成员何雨柱的加入。他的参与让团队更加团结和谐。

"我们必须赞赏刘经理的提议。"同事们纷纷表示赞同。"何雨柱的加入显着提升了我们的工作效率。" "他的到来让我们更加团结一致。" 另一位同事，王某某，立刻表示同意。

“我觉得我们应该为他举办一个欢迎会。”陈先生也表达了对他的欣赏。

团队成员达成共识，决定为何雨柱安排一次欢迎会。刘经理强调：“我们必须是用心筹备的。”

经过商议，大家决定在下周周五晚上，用公司会议室举办欢迎会，并邀请所有同事参加。

“我们需要一些食物和饮料。” 王某某提议。“还要准备一些何雨柱的小礼物。”他进一步建议。

“我可以挑选一些美味的地方小吃和饮料。”陈先生接着说。

对于礼物，他们决定准备精致小巧的礼物，寄语他们对何雨柱的欢迎和祝福。

“我们或许也能举办一些娱乐节目。” 王某某又有新想法。“比如歌舞或小戏剧，让欢迎会氛围更加欢快。”

每个人都参与进来，分工合作，王某某负责采购食品和饮料，陈先生负责挑选礼物，刘经理则负责排演节目。