第103章 小会议

王厂长继续说道:“我要求,从今天起,全厂进行一次彻底的安全大检查,对所有设备进行一次全面的维护。”

这时,生产科的刘科长开口说:“王厂长,我建议我们可以请安全专家来进行一次全面的安全评估,对我们的安全生产流程进行全面审查。”

人事科的赵科长也说:“是的,我们也应该对员工的安全培训进行一次全面的审查,确保每位员工都能掌握必要的安全知识和应急技能。”

王厂长点点头:“刘科长、赵科长的建议很好,对这些事要有一个大致的计划,不过做这些事时不能耽误了生产,影响咱们今年的计划产量,第三车间发生火灾,咱们厂今年的目标也得想办法保住。”

这时,财务科的周科长在心里暗自想第三车间都发生火灾了,进来的目标还要达到,这不是难为人吗?

不过他嘴上还是说:“王厂长,我建议我们可以设立一个安全生产基金,用于奖励那些在安全生产方面做出突出贡献的员工,同时也可以用于的安全培训和设备更新。”

他不敢说反对意见,杨林是罗志成的小舅子,杨林出了事,罗志成也就完了,到时候王厂长很可能是厂里一把手,他可不敢得罪。

王厂长笑着说:“周科长的提议不错,这既能激励员工积极参与安全生产,也能提高我们厂的安全水平,我会考虑这个建议。”

会议室里,大家你一言我一语,都在为纺织厂的未来担忧,都在为防止类似事故的再次发生出谋划策。

王厂长听取了各位的意见后,点了点头,语气变得坚定:

“大家说的都不错,除过这个问题以外,还有一件事,对于在火灾中表现英勇的同志们,我们应该立刻进行奖励,以示对他们英勇行为的肯定和鼓励。”

财务科的周科长立刻表态:

“王厂长,我同意您的决定。

我们可以从现有的奖金中拨出一部分,作为这次奖励的基金。

具体奖励的金额和方式,我们可以稍后再细谈。”

生产科的刘科长说:

“我们应该尽快确定获奖人员名单,这样我们才能尽快落实奖励措施。

我认为,可以由各部门负责人先行提名,然后由厂长办公会审议通过。”

人事科的赵科长补充道:

“我们需要一个公正透明的提名和评审过程,确保每一位受奖的同志都真正值得这份荣誉。

同时,我们也应该将这次奖励的决定及时通知全厂,让大家都能了解到我们的决定。”