“那么……额度该放多少？”

“允许五万米刀。”

“这样的话……按照1比2的比例放款，然后按照1比1.5的牌价回款，我觉得放三年比较合适。”

“也就是说，你的这个方案是给他们拨款两万五华夏币的无息贷款？”

“嗯，您觉得呢？”

“唉，搞四个现代化建设，哪里都缺钱啊。做出了那么高水平的研究所，一年拿到的基本拨款却只有万余元……我对这部分没意见，就这样办。小林，你对小夏同志后面的几十页的对话记录和总结有什么感想？”

“从我的实地走访得到的了解来看，很多同志在这方面并不熟悉，也就是小夏说的“还没掌握市场经济的规律”。如果强行上马其中一部分，效果恐怕会适得其反。但有些建议的确可以搞起来了，尤其是安全方面、留学生管理以及外国的专业人才引进方面……我们确实有些自缚手脚了。这方面他们比我们乔办的许多中青年同志都要内行。”

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“那就按（希羽组）他们说的去试，和我们搞特区一样，先做部分试点，如果确实合适的话，争取在一两年内全面推行。具体方案你们也可以根据各国的情况稍作调整。”

“只是，小夏同志的报告中还提到一个重大的问题——除了他只拿六十元的基本编制工资，其他人之中，最高的是副所长水野遥佳小姐，已经达到460元了；而最低的是原吴港研究所的四位同志，都在100元上下。”

听到这里，乔公追问道：“（1956年24级工资制度中的）3级半和17级……差距这么大？”

“是的。虽然按照希羽组之前提交的方案来看，排除基本编制工资后，其余部分按照五分之一的比例为国家上缴各类税款之后会有些缩小，但幅度很有限。希羽组担心研究所内部产生的巨大差距会对其他研究所的普通科研人员产生巨大的冲击，他们只是刚成立了一年左右的研究机构，可能承受不住……”

一时间，整个房间陷入了沉默。

“那你的意见呢？”

“我觉得，小夏在去年年初和您谈话期间，提到的一句话很正确：‘一个在科研方面有极高天赋的研究员比一百个普通的硕博士生要产出更多的成果，这和古代一个全身披甲的武士能和一百个农奴作战而不落下风一样。’因此，我认为目前可以按照现在的方式先行尝试。至于外部的压力……我会以乔办的名义明确要求希羽组，让他们真正地落实他们自己制定的现行工资制度，并且注意根据研究所内其他同志们的集体反馈随时调整，帮他们把压力转移到我们身上，这样他们才能大踏步地前进。我相信，只要能再因此为我们国家找到半个夏希羽或者半个水野遥佳这样的顶尖人才，我们的改革就是成功的。”

见乔公点了点头且没有任何额外的指示，“老林”立刻答道：“我这就去办。”

随后，办公室里只剩下了打算独自抽烟的乔公一人。