那就是各不相同的格差体验了。

有的人天性元气阳光，自我调节能力出众，也有人与之相反；有的人家庭和睦，亦有人相反；还有的人同好众多，勠力同心者，反过来也一样——就这样，特雷森既有能嚷嚷着朋友爱人家人往前冲的人，也有听不懂这些话的人，即便是被称作精英满地的中央也是如此。

小主，

这以上种种既是考验着训练员的抽卡能力，也是在考验训练员的培养能力与社会性。

你能稳住她们的状态么？

能为她们引领前路么？

能去替代她们缺失的那部分关怀友爱，让她们能与那些本就拥有这些的对手们真正站在同样的人生起跑线上，近乎公平的同台竞技么？

这个问题的答案，便是奥默.林顿对曼城茶座的回答。

诚然，尽管奥默对手下赛马娘的学生生活干涉颇多，时常兼职营养学厨师，像个婆妈长辈似的连交朋友都会安排，反而是在训练员本该亲自负责的训练上，经常‘托管’，经常‘脚本’。

在很长一段时间后才真正算是全权负责，然后相安无事了很长一段时间。

但赛马娘训练就是这样一出‘平静一段时间就会自个儿出问题’的答辩养成游戏。

哪怕你在各个方面做到极致，足够周到，也还是会有顾及不到的领域。

然后也就是在这些领域里，她们遇到问题了。

并且还不跟你说。

然后你就能有幸见到赛马娘们和其他人一样‘嗷的一下就疯了’。

好端端的怎么就突然出问题了呢？

真正考验训练员本领的，恰恰就是这种时候。

尤其是那些常人看不出来的问题。