要说怎么把老员工留住，除了工作氛围，工作什么的，那就是福利了，福利好了，员工自然是没有这么多离职的人的。

她们这是女装店，老员工也有很多优势，那就是有一批客户什么的，

你说如果是那些大公司什么的，老员工的工作，新员工随随便便就可以顶替的那种老员工是最危险的。

你老员工的工资是新员工的两三倍，这个时候，公司不辞退你，辞退谁，除非那种很厉害的员工，新员工取代不了的，另当别说。

就怕有一些老板为了节省资金，让新员工跟你学，等新员工学会的时候，就是你走的日子了。

再给新员工提个几百块就搞定了，你说你怎么破。

现在的老板不是想着怎么给员工福利，想的是，怎么节省开支，这是很多老板的通病。

明明自己赚了很多钱，就几个老员工容不行，就是想着把老员工给赶走了。

有一些老员工还想着说，自己跟了老板这么多年，自己陪着他从什么都没有，就一间小房子里办公过来的，你们之间会有一些情谊什么的。

只能说这样的人，想太多了，把一切想的太好了，还没有好好的读懂人心，人性 ！

也把自己看得太重要了，人家老板有了钱，老婆说换就换了，你一个员工还指望老板有良心啊!

有良心的人，一般事业都是干不大的，一个老板你的格局不够大，看的不够远，你怎么发展，还有就是这人啊！

总是要牺牲一些东西的，哪怕你不想，当你真的坐在那个位置了，你自然而然的就是想着，怎么让自己赚的钱更多。

哪怕这中间失去了很多，但你已经付出了这么多，你只能硬着头皮往前走，你已经被逼着往前走了。

你后退不了，还有一个最重要的就是你不甘心，你付出了这么多，你会甘心吗？

不会的，你哪怕什么都没有了，你还是会想着往前走的。