“我建议，我们可以先对部分关键领域的高级人才进行一次调查，了解他们的真实想法和需求，然后再制定相应的政策。”劳拉提议道。

“好，就这么办！”林宇果断地拍板，“劳拉，你负责组织这次调查，务必真实客观地反映人才的诉求。贺瑶，你协助劳拉，做好调查结果的分析和政策建议。”

“明白！”劳拉和贺瑶异口同声地回答道。

一场针对高级人才的秘密调查，在波澜不惊的水下城市中悄然展开……然而，随着调查的深入，林宇和他的团队渐渐发现，问题比他们想象的还要复杂……

“联盟……真的还能……”一位资深科学家欲言又止，眉头紧锁，目光中透露出深深的忧虑。昏暗的灯光下，林宇紧盯着面前的数据平板，屏幕上闪烁的数字仿佛一个个沉重的砝码，压得他喘不过气。调查结果比他预想的还要糟糕，许多高级人才对联盟的未来充满了担忧。

“资源，还是资源的问题……”林宇喃喃自语道。

报告中，受访者不约而同地提到了资源的匮乏，这是水下城市发展的致命瓶颈。有限的资源让联盟在与其他势力的竞争中处于劣势，也让这些习惯了优渥条件的高级人才看不到未来。

“长此以往，联盟还能坚持多久？”一位在水下农业领域颇有建树的专家在调查中直言不讳，“我热爱这份工作，但我也要对我的家人负责。”

雪上加霜的是，联盟内部一些人才开始公开抱怨待遇不公。消息像病毒一样在水下城市中传播，引发了更大的恐慌和不满。

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“凭什么他们就能拿到更多的资源和更好的待遇？我们为联盟的贡献难道就一文不值吗？”一位年轻的研究员在内部网络论坛上愤愤不平地写道，他的帖子很快便引来了众多共鸣。

“林先生，现在的情况很糟糕，”加布里埃尔匆匆走进林宇的办公室，神情凝重，“已经有几位核心领域的专家递交了辞呈，还有不少人表示要观望。”

林宇深吸一口气，他知道，一场前所未有的人才危机正在向他袭来。他必须尽快找到解决问题的办法，否则联盟将面临分崩离析的危险。

他立刻召集了贺瑶和劳拉，三人在会议室里彻夜未眠，试图找到一条走出困境的道路。然而，联盟内部的矛盾和外部的压力让他们举步维艰。

“我们必须向那些核心人才证明，联盟有能力也有决心解决问题。”贺瑶冷静地分析道，“但我们也要做好最坏的打算，如果有人执意要离开……”

“离开”两个字仿佛带着千钧重量，压得林宇喘不过气。他知道，一旦人才流失到一定程度，联盟将无力回天。