而且现在的压力都挺大的，别看自己只是在咖啡厅工作，但是她的工资可不低。

因为政府发布了政策，那就是人类的工资，不允许比机器人更加的便宜，而且每个公司都必须有人类出现的痕迹，不允许全都使用机器人，哪怕是服务行业的机器人，就可以完成这一切服务，政府也不允许这样的存在，这也给了一些普通人生存下去的机会。

不然什么事情都让机器人干了，人类工资又高，那谁还会使用人类呢？

不过因为更多的男性女性，可以自己孕育孩子，男性或者女性只要在家里面照顾孩子，那他就有对方三分之一的工资补偿。再加上孩子也可以得到剩余的三分之一，虽然对其中一方外出工作者不公平，可是只要符合条件，公司就会对这些员工进行补助，也就是国家在拿着这一部分的钱补助，这部分亏补实际代价的工作者。

而且也很公平，只要是两个人，其中有一方更多的照顾孩子，另一方付出的多了，公司的一些上升机会就会给到这个人。

如果是两个人家里面都属于事业型人才，选择把孩子交给保姆，或者是保姆型机器人照看，自己却忙于工作的话，就没有这份补助，上升的条件多了很多。

可因为事情一到了某种极致，它就会像其他的情况发展，社会普遍认为一个人对自己的孩子都没有责任，那他怎么可能会对公司有多大的责任？

可如果这个人能力特别的突出，是因为工作需要，不得不把孩子交给别人，就比如是科学家，比如是双方都是重要部门的人员，他们没有能力也没有办法，把孩子留在身边抚养的情况下，这些人就不算在内了。

小主，

毕竟人家科学家在这儿研究各种药物机器呢，突然孩子哭了，他是看孩子还是继续忙自己的呢？

但如果两个人就是普通人，他们还不想照看孩子，就要看这些人如何做选择了。

这些政策对于普通之家，照看孩子的宝爸宝妈来说是好的政策，针对两个都是事业型人才，他们只会觉得有些无奈。

可如果那些人个人能力特别突出，公司也不是那种视而不见的人，也会斟酌这件事情的利弊，如果两口子都是自己公司所需要的人才，因为这种政策不管肯定办不到。他们的升职或者是财产补助国家就不管了，那公司就会公费把这部分的钱掏了。 TJ小说网

答案也是相对的，如果没有能力却还不照顾自己的孩子，那他没有升职的机会，可能有其他好的选择吧。

蜜桃儿搜索调查的时候才发现，这国家确实是对孩子这方面特别的重视，也能够想象得到要不然的话，国家也不会想办法让男人怀孕生孩子了。