第120章：36计之十：偷梁换柱

慕容晓晓从一个月前收到的那个神秘威胁短信开始，便进入了一个复杂的旋涡。她知道，这场暗潮汹涌的商业风暴，远不止她的公司所面临的竞争危机那么简单。随着调查的深入，她发现背后牵扯到的势力越来越复杂，甚至已经超出了单纯的商业领域，涉及到国家层面的权力博弈。

为了应对这一局面，慕容晓晓决定改变思路。她意识到，单纯依靠暴力和直接的反击已经无法解决问题，她必须采取更加隐秘、巧妙的手段，从根本上瓦解敌人的布局。而这时，孙子兵法中的“偷梁换柱”计策进入了她的脑海。

“偷梁换柱”，这招看似简单，却极其高明。它的核心思想就是：通过表面上的转移和替换，暗中进行对敌方力量的颠覆和干扰，使对方失去警觉，并在关键时刻实现战略上的反转。

在这场商业斗争中，敌人已经通过各种手段渗透进了公司的核心层，甚至有些高层领导已经站到了敌人一方。因此，如何在不引起注意的情况下，巧妙地打击敌人、挽回公司的局势，成了慕容晓晓必须面对的最大难题。

“要想在这场商战中脱颖而出，我必须借助‘偷梁换柱’这招。”慕容晓晓深深吸了一口气，决定实施一项新的计划：既不正面冲突，也不直接对抗，而是通过巧妙地调动公司内部的资源，改变关键节点上的博弈规则，从而间接瓦解敌人的力量。

为了实施这个计策，慕容晓晓首先从几个关键的商业领域入手。她决定改变与竞争对手的合作模式，并从中寻找机会，通过“换柱”的方式，引发敌人内部的混乱。

在公司与某国际科技巨头的合作谈判中，慕容晓晓决定采取完全不同的策略。她原本打算与对方继续保持合作，但经过深思熟虑后，她改变了主意，准备将合作关系推向一个更加微妙的方向。她知道，这个科技巨头背后，有一部分势力已经被敌人所渗透，敌人的手已经伸进了这家企业的核心层。而一旦将其掌握在手中，她就能彻底瓦解敌人外部的支撑。

“晓晓，你这次的决定太冒险了。”李达壮站在她的办公桌前，眉头紧锁，“你确定要改变与他们的合作模式吗？这可能会让我们失去宝贵的合作机会。”

“李达壮，我知道你担心什么。”慕容晓晓微微一笑，眼中闪烁着坚定的光芒，“但我们现在不可能继续按部就班地与他们合作。我们需要的是控制，而不是妥协。如果我们能够从他们的内部挑起矛盾，扰乱他们的计划，那我们就能重新夺回主动权。”

李达壮虽然心中有些不安，但也知道慕容晓晓的决策一向果断且充满智慧。最终，他点了点头：“好吧，如果这是你最终的决定，我会全力配合。”

接下来，慕容晓晓开始布置这一系列的“暗中布局”。她指派了几位信得过的高管，悄无声息地与科技巨头的内部高层接触，巧妙地利用其内部的不满情绪和利益冲突，制造出一系列虚假的合作危机。而与此同时，她则在外部展开了与其他竞争对手的谈判，趁机分化敌人阵营，牵制住他们的力量。