“可是，宣传需要投入大量的资金，目公公司的预算经经非常紧张了。”市场部经理面露难色，他深知宣传的重要性，但资金的短缺让他感到束手无策。

林风深吸一口气，仿佛下了很大的决心：“资金方面，我们可以重新规划一下各项开支，优先保障市场推广的需求。同时，尝试与一些有实力、有影响力的合作伙伴进行联合推广，分担成本，实现资源共享和优势互补。只要我们的方案有吸引力，相信会有合作伙伴愿意与我们携手共进。”

会议结束后，各部门按照部署迅速行动起来。

售后部门专门成立的流程优化小组在一间小会议室里展开了激烈的讨论。会议桌上铺满了流程图和各种数据报表。

“大家集思广益，一定要找出最简洁高效的解决方案。我们不能让新流程成为大家的负担，而要成为提升服务质量的利器。”小组负责人站在白板前，手中拿着笔，鼓励着成员们。

“我觉得这一步可以省略，不会影响服务质量，还能节省大量时间。你看，在实际操作中，这一步往往是多余的。”一位成员指着流程图上的一个环节说道，他的眼神中充满了自信和期待。

“这个建议不错，再看看其他地方还有没有可以改进的。我们要从整体上优化流程，不能只关注局部。”另一位成员附和道，大家纷纷发表自己的意见，会议室里的气氛热烈而紧张。

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人力资源部的办公室里，几位核心成员围坐在一起，埋头制定详细的激励机制和考核标准。

“绩效奖金的比例要合理，既能激励员工积极工作，又不能超出公司的财务承受范围。我们要找到那个最佳的平衡点。”