而郑凯的动力，似乎是来自于其他的方面。

一个来自内心的追求。

就是自己内心追求强大。

而不是通过别人来激励的。

别人的动力，或许是来自于希望和绝望。

但是郑凯的动力，绝对不仅仅是这两点。

通过新兵三个月的努力，郑凯看到了希望。

面对重重训练，郑凯被打击的差点绝望崩溃。

但是郑凯永远都有动力。

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那是一颗永不服输的心。

或者说，是一个追求极致，想要寻找真理的心。

“班长，你前段时间不是还说，我们要好好努力，不努力的话，以后不如指挥班的战士了。”

“滚蛋，我什么时候这么说了，什么时候也不能输给指挥班，他们训练的是脑子，你们要是体能搞不过他们，你们搞什么？”

班长说这话，确实有点那啥了。

除了动力定律，还有一个受辱定律。

受辱时的唯一办法就是忽视它，不能忽视它，就藐视它，如果能藐视它也不能，你就只有受辱了。

听着那位班长的话，郑凯是没有去争辩的。

因为还有一个定律。

在争辩的时候，最难辩倒的观点就是沉默。沉默定律。

说这么多话，有什么意思？

不同的价值观，不同的世界观，怎么能够通过交流让别人信服？

这个时候，所有人，都认为，脑子不会比指挥班的战士强。

在这一点上，已经产生了印象。

即使在以后的生活中，各种非体能考核，只要被指挥班战士拔头筹，也没有什么刺激作用。

但是说体能比拼，如果能通过话语，就让人信服，那就不要想了。

一切还得靠实力说话。

和狼交流，就要有狼的实力。

和鹰交流，就要有鹰的手段。

和律师打交道，就要懂法律。

和会计打交道，就要懂财务。

哪怕这些都不知道，那最起码的他们的特性，自己也要能够摸索出来。

“不用管他，我们班长就这样，喝水。”

“你们班长说的还是有点道理的。以后要想留队，就必须要有点能力。”

“能力这一块，我是不担心的，我担心的是别人不坦诚。”

“这有什么，一切阴谋诡计都上不了台面，只要自己努力，机会终究是自己的，如果不是自己的，那么说明，这个地方不适合自己。”

“老表啊，你说这个干什么，就不能说点听得懂的吗。”

“我知道你说的不坦诚是什么意思。”

“什么意思？”

“不就是，有些人，一会说想训练，一会说不想训练，一会说想留队，一会又说不想留队的。”

“就是这个，真烦人。”

“这有什么？有的人，吃不了苦，训练累的时候，当然会抱怨，但是当战友们相互鼓励的时候，肯定能坚持下来，在过会，不就反应过来了，说点怪话，不是挺正常的。”

“不