不仅仅是能力的差距，还有生活状态的差距。

我们这些的小人物，实在是很难说的。

简单的举个例子。

就像培养人才，在很多时候，培养的经费都是花在精英的身上。

优秀的人，会得到优渥的资源得以成长。

而且同时，他们还会得到更多的关注，训练计划，训练内容都是跟随着他们的节奏。

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而那些吊车尾的垫底存在，在很多时候，都是被动的。

完全没有自己的节奏这么一说。

不是社会的残酷，而是资源有限，精力有限。

组织者，不可能制定出符合全部人员的计划。

他们的精力也是有限的，同时，时间上也是有限的。

所以，我也想说，大家不要抱怨。

面对各种训练内容，不要抱怨合理不合理。

训练计划，是根据大家总体的水平，以及任务的需要，进行的安排，而不是针对个人的。

一个老师尊，不可能在同一时间进行全部人员的培训。

优秀的人，会得到更多的关注。

而我们这些被忽略的存在，能做的就是，努力的跟上他们的节奏。

我们的存在本来就是已经影响了他们的发展。

组织中对我们的关心，已经是格外的开恩了。

尽管，我们这些垫底的存在很被动，但是，我们依然要努力。

努力这个词，说多了，就感觉很空洞了。

努力到底是什么？

钻研，投入。

用心，把心思定向的投入到各种训练中。

而不是保留精力，不是那种不思考，不进步。

尽管有的时候，不知道自己做的对不对，不知道自己做的好不好。

但是，总是要实验一下。

不做，那就永远不知道对不对。

只有去做，并且在实践中总结，才能够发现新的方法。

那是经验，也是自己的心得。

真是风水轮流转，以前的训练，自己是在训练节奏的前面，所有的训练节奏完全是在自己的后面。

而到这里，训练水平竟然在自己的前面。

自己能够做的只是努力的追赶训练节奏。

在追赶训练节奏的同时还要想着超越训练节奏。

从吊车尾的存在变成领头羊一样的存在。