领导们的意思，就是在市里，这样的福利房也很少，没有哪个老板愿意出这么多钱，给员工放这么大的福利。

但许如意就舍得。

要让员工有归属感，让他们不愿意离开公司，从而为公司尽心尽力的做事，从而让公司发展得更好，这是一个良性循环的过程。

舍得舍得，有舍才有得。

据许如意了解的，她目前公司里的所有员工，基本上对公司些举措都是心存感激的，也都愿意为公司鞠躬尽瘁，做力所能及的事。

当然也有个别只想占便宜不想好好上班的，这种人目前许如意还没发现，等她去了京城读书，这些事情鞭长莫及，一定要找信得过的管理人员，目前也是准备交给老爸的，重点培养对象是许琼芳、钱大民，包子铺那边就交给许琼娥全面负责，食品加工这一块决定交给许美。

统筹管理就是老爸。

所以今天的挂牌仪式现场，她带着许爸爸亮相了，并且和各位领导都介绍了一下自家老爸。

许爸爸当兵的时候，可是给师长当过警卫员的，部队里的大人物基本上都见过了，大场面他也不是没见过，自己本身在部队也是当到团长的人，转业以后当粮食局局长也当了很多年，所以面对各级领导，他显得很是云淡风轻。

这些领导，还得靠他家如意的公司扬名呢，没必要太过谄媚。

当然，这也是如意好不容易维持住的关系，政府和企业的关系，也是相互促进的，这些年财政还有钱，跟政府打交道，还能拿到钱，再过个一二十年，财政吃紧，那可就不一定能结得到账了。

所以许如意并不忌讳和政府单位打交道，她目前供给的几家机关食堂的，也是按月结账的，目前还没有出现拖欠情况。

这些情况，她都和许爸爸说过了。

当然这其中也多亏了周县长的帮忙，周青连直接将她的企业扶持为龙头企业，并为她申请到国家补贴，就已经帮了她最大的忙了。