仿佛那是一份非常珍贵的礼物。
张美兰走进办公室，轻轻带上门后。
快步走到赵长天的办公桌前。
“赵经理，我有一个非常好的消息要向您汇报。”
张美兰的声音中充满了兴奋和激动。
赵长天微微一笑，示意张美兰坐下。
“哦？什么好消息？快说来听听。”
赵长天的语气中也透露出一丝急切和期待。
张美兰坐在椅子上，将手中的文件递给赵长天。
“赵经理，总公司批准了我们临海分公司提出的——
关于员工加班补助提高 10%的申请。
您还记得吗？
这份申请在不久前提交给总公司的时候，可是被否决了呢，
但是今天它竟然获得了通过。”
赵长天接过文件，快速地浏览了一下上面的内容。
他的心中顿时涌起一股喜悦之情。
他知道，这个消息对于公司的员工来说是一个极大的鼓舞。
也有利于扩大自己在员工心中的影响力。
喜悦之余，赵长天陷入了思考之中。
他的脑海中开始分析这个消息背后所蕴含的意义。
他明白，这不仅仅是一个简单的加班补助申请的通过。
更重要的是，这是总经理刘晓光向临海分公司，向他本人——
释放的一个积极的信号。
加上上午那一次。
这已经是刘晓光第二次释放善意了。
刘晓光的态度转变对于赵长天来说至关重要。
他看着张美兰，微笑着说：“张美兰，这个消息真的太好了。
这不仅对我们公司的员工是一个巨大的激励。
也对我们未来的工作有着重要的影响。
你在这个过程中也付出了很多努力，我要感谢你。”
张美兰有些不好意思地笑了笑，说道：“赵经理，这都是我应该做的。
我也是为了公司和员工们的利益着想。
我相信，在您的带领下，我们公司一定会越来越好。”
赵长天点了点头，他心中充满了信心。
他知道，自己必须要抓住这个机会。
进一步提升公司的凝聚力和员工的工作积极性。
他开始思考着如何将这个好消息传达给公司的员工们。
以及如何利用这个机会，来推动公司的发展。
思绪起伏间，赵长天对张美兰说：“张美兰，我们要尽快将这个好消息传达给公司的每一位员工。
让他们感受到公司对他们的关心和支持。
同时，我们也要以此为契机。
进一步加强公司的内部管理。
提高工作效率。
为公司的发展创造更好的条件。”
张美兰点头表示赞同：“赵经理，我会尽快安排的。
我相信，员工们听到这个消息一定会非常高兴的。”
张美兰离开赵长天的办公室后，立刻回到财务科。
她召集了科室的所有同事。
开始紧锣密鼓地准备发布通知的相关事宜。
他们精心撰写了一份详细的通知。
将总公司批准加班补助提高的消息清晰地传达给每一位员工。
值得一提的是，张美兰在通知中——
着重指出，分公司经理赵长天付出了很多努力，才为员工们争取到了这一福利。
通知发布后，整个临海分公司瞬间沸腾了起来。
员工们在各个办公室相互传递着这个好消息。
他们的脸上都洋溢着喜悦和兴奋的笑容。
在销售科，一群销售人员正在热烈地讨论着这个消息。
李勇兴奋地说：“加班补助提高了 10%，这真的太棒了。
经理真的太厉害了，一直在为我们争取福利。”
周强东也点头表示赞同：“是啊，经理一直都很关心我们员工的生活和工作。
有这样的领导，我们一定要更加努力工作。
为公司创造更好的业绩。”
在后勤科办公室。
大家停下手中的工作，围在一起欢呼雀跃。
林娜感慨地说：“赵经理真是个好领导啊。
他一直都在为我们着想。
这次加班补助的提高，让我们感觉到自己的努力得到了认可。”
一位老员工也笑着说：“没错，我们以后一定要更加认真地工作。
回报赵经理和公司对我们的支持。”
在行政办，员工们也在谈论着这个好消息。
陈丽梅说：“赵经理真的很了不起。
他一直在努力为我们改善工作条件和福利待遇。
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我真的很感激他。”
肖玲也说道：“是啊，我们一定要好好工作。
不辜负赵经理的期望。”
而各科室的负责人，也纷纷对外放话。
对赵长天表示了高度的赞扬和敬佩。
他们纷纷表示，赵长天的领导能力和为员工谋福利的决心，让他们深受感动。
翌日，上午，赵长天在公司内部巡查时。
感受到了公司员工们的喜悦和感激之情。
一位老员工看到赵长天。
脸上带着真诚的笑，激动地说：“赵经理，感谢您为我们争取到了这个福利。
我们一定会更加努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。”
赵长天微笑着回应道：“这是我应该做的。
大家的努力和付出我都看在眼里。
只要我们齐心协力，公司一定会越来越好。”
接下来的时间，赵长天陆续得到反馈。
公司员工们的工作积极性和热情，得到了提高。
他们在工作中更加认真负责。
努力提高工作效率和质量。
整个公司充满了积极向上的氛围。
赵长天也深知，这只是一个开始。
他必须要继续努力，不断提升自己的领导能力和管理水平。
为公司的发展创造更多的机会和条件。
他开始制定一系列的计划。
包括加强员工培训、优化业务流程、拓展市场份额等等。