在这个过程中，他们遇到了一些困难。

但他们始终保持着高度的专业素养和敬业精神，坚持不懈地追寻真相。

一周后， 调查工作圆满结束。

古达和工作组成员返回阳城。

古达认真地将所有的结果进行了细致的整理。

并精心撰写成了一份详尽的报告。

他以严谨的态度，确保报告中的每一个细节都准确无误。

然后立刻赶到总经理办公室，将其提交给了关总。

关总接过报告后，立刻开始仔细阅读。

他的眉头时而紧蹙，时而舒展，显然是在思考着其中的内容。

随着阅读的深入，关总的脸上逐渐浮现出对古达工作的认可。

他不时地点点头，偶尔在某些地方做下笔记。

整个过程中都全神贯注。

读完报告后，关总抬起头，眼神中透露出对古达的赞赏。

他对古达的工作成果给予了充分的肯定。

并决定采取严肃的措施来处理李志忠和杨楚红。

以维护公司的声誉和纪律。

这个决定并不轻松，但关总深知——

对于公司的长期发展，这样的处理是必要的。

很快，公司正式发布了处理决定。

李志忠和杨楚红被降职。

降职幅度非常大。

李志忠和杨楚红几乎被一撸到底——

成为了没有任何实权的副科级小干部。

而这还不是结束。

关于他们侵占公款的行为，还将继续展开深入调查。

一旦查实，还会追加处罚。

这不仅是对他们违规行为的惩罚，也是对其他员工的警示。

被降职的同时，李志忠和杨楚红还被调离了临海分公司。

前往总公司工作。

针对李志忠和杨楚红的处理决定，在公司内部引起了不小的震动。

员工们对公司的果断行动表示赞赏，同时也对纪律的严肃性有了更深刻的认识。

对于李志忠和杨楚红来说，这次的处理无疑是一个极其沉重的打击。

如果没有奇迹出现，他们的前程和事业已经彻底完蛋。

日后再无翻身的可能！

随着处罚决定一起传到临海分公司的。

还有一个重要通知。

这个通知——

让赵长天的心情瞬间变得激动起来。

他接到了总公司的命令，将由他代理临海分公司经理一职。

年仅二十九岁的他，就能担任一级分公司经理。

这在分公司的历史上前所未有。

他成为了最年轻的分公司经理，这无疑是对他能力的极大认可。

虽然这个职位前面加了一个“代”字，但赵长天相信——

只要自己能够做出成绩，展现出自己的能力和价值。

用不了太久，那个“代”字会被去掉。

他对此充满信心，也做好了充分的准备。

赵长天决定，他要以这个新的起点为契机。

全力以赴地投入到工作中去。

他要带领团队应对各种挑战和困难，不断提升公司的业绩和影响力。

他相信，在自己的努力下，临海分公司一定能够迎来更加美好的明天！