让李勇知道，他的副科长来之不易。

这会让李勇更加珍惜！

当然，也未尝没有收买人心的意图。

“科长，您放心，我一定严格要求自己。

尽自己最大的努力，把工作做好。

绝不会给您脸上抹黑。”

李勇一脸郑重的表态。

“李勇，你上任之后，小心一些是应该的，但凡事也不能过于谨小慎微。

你是年轻干部，就要有年轻干部的朝气和活力。”

赵长天叮嘱道。

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接下来，赵长天又向李勇详细的交代了一些注意事项。

谈话持续了近一个小时，李勇心满意足的离开了。

按照相关流程，李勇正式上任，要赶到元旦假期之后。

销售科的招聘工作，也要在元旦之后正式进行。

不过，所谓的招聘，基本就是走一个过场。

区区四个编制，根本不够众多关系户瓜分的。

自从销售科扩建的消息传播开来。

仅仅几个小时过去，赵长天就接到了十十几个电话。

无一例外，都是打这些编制的主意。

打来电话的，级别最低的，也是正科级干部。

甚至包括谢晓明，这位分公司的二把手。

而且，不只是来自于分公司，还有相当数量的电话来自于总公司。

其中，包括一位处长，两位副处长，还有六个正科级干部。

这些人，都是同一个目的——

向赵长天推荐人才。

赵长天感觉到了一种幸福的烦恼。

他深深的明白了‘狼多肉少’的含义。

四个编制，却有这么多干部竞争。

每一个都算得上是实权人物。

应该怎么分配这四个名额，颇为考验赵长天的政治智慧。

其中，谢晓明索要的那个名额，赵长天是肯定要给的。

在李勇晋升的事情上，谢晓明很干脆的给予支持。

赵长天必须要投桃报李才行！

如果连这点事，赵长天都做不好。

那他也不用在国企混了。

干脆直接卷铺盖走人。

副科职位对比一个编制名额，赵长天自认是占了一些便宜的。

但也说不好。

还是要看个人想法。