以前有过相关案例――

某个子公司下属的分公司，在升级之后没多久，就不幸降级。

而且，这样的案例，还不是一次、两次，而是多次。

我特意研究过。

这些分公司降级的最主要原因，基本都是因为业绩严重不达标。

升到二级的分公司，在业绩上比不过多数三级分公司。

升到一级的分公司，在业绩上落后于很多二级分公司。

在这种情况下，降级就是必然的事情。”

顿了顿，刘国单环视几位副经理：“诸位，我的意思，大家应该都明白。

升级成功，不代表高枕无忧。

我们必须要有危机意识才行。

这其中，提升分公司销售队伍实力，增加整体销售业绩。

是一件必须要做的事，而且越早做越好。

因此，我支持赵长天的提议。

这是我的看法，大家都是什么意见，可以畅所欲。”

“刘经理的意见，我十分认可。

升级之后，对分公司的业绩要求是很高的。

我们以前是二级分公司的时候，只要业绩上不是太难看，就没有问题。

但现在则不同，我们刚刚完成升级。

总公司以及全国各个分公司，都在盯着我们。

如果我们的销售业绩没有明显进步，那就是不合格的。

就算不会在短期内掉级，也会给外界留下不好的印象。

一旦政策上有个风吹草动，我们就很可能会被波及。

我的意思，大家应该都清楚。

所以，我支持赵长天赵科长扩大销售科规模的提议。”

程红玉旗帜鲜明的表达了支持态度。

刘国单面带微笑的频频点头。

对于程红玉的反应，他并不意外。

他比其它两个人，更清楚赵长天和程红玉的密切关系。

毕竟，当初，就是程红玉把赵长天引荐给的他。

赵长天能接连获得提拔，程红玉居功至伟。

程红玉之后，姜家春发言：“原则上，我不反对赵科长的提议。

毕竟，保级是头等大事，销售业绩又是最重要的一项指标。

但是，最近两年，总公司对人员编制卡的很严。

赵科长提出，一次性增加六个编制，数量上是不是有些多？

很难获得通过啊。”

姜家春说出了自己的担心。

刘国单点点头，把目光望向谢晓明。

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