第432章 人间烟火股权激励

大年初八,

春节的余韵尚未散尽,未来科技集团却已经蓄势待发,准备迎接新一年的挑战。

清晨八点,公司大门内热闹非凡,上万名员工陆续到来,相互拜年问候,随后有序地进行人脸识别签到,领取开工红包。

按照惯例,今日正常报到的工人可获得五百元红包,非工人则为两百元。

这项激励措施仅限今天上午,过时不候。

这种开工红包制度在许多企业中颇为普遍,旨在鼓励员工及时返岗。

若不然,很难正常开工,公司损失更大。

春节过后,不少人难免生出慵懒之意,尤其是辛勤工作了一整年的普通工人,往往希望多休息几天,有些甚至打算休息一两个月,等手头拮据时再重新求职。

不过,未来科技集团的工作机会弥足珍贵,订单充足,除非有要事在身,大多数员工都会如期返岗。

今年,有部分员工携家属直接在公司度过春节。

这些员工的家比较远,坐车不方便,春节车票贼难买,往返都要折腾几天了,公司放假两周时间,但除去路途时间,能待在家里也没几天,还不如在公司过年算了。

九点半左右,保安人员开始井然有序地布置五彩缤纷的烟花爆竹,为即将到来的开工仪式做最后准备。

与此同时,在董事长办公室内,郝强正接受集团中高层领导的新年祝福。

“董事长,新年好,兔年吉祥,阖家幸福,万事如意!”

“新年好,你也一样!”

他亲切地与每位管理层握手,并发放统一金额为二百元的拜年红包。

往年若郝强未能及时到岗,这项拜年仪式便会从简。

临近十点,郝强来到集团正门。

保安队长看到董事长也来了,随着时钟指向整点,一声令下,精心准备的烟花爆竹瞬间绽放。

震耳欲聋的爆竹声此起彼伏,五彩缤纷的烟花在蔚蓝的天空中绚烂绽放。

空气中弥漫着浓浓的喜庆氛围,交织着新年的希望与憧憬。

烟花放完后,员工散去,回自己岗位,拆开设备保护薄膜,启动设备,但不工作。

下午班时,才正式开工。

员工们三五成群,脸上洋溢着节日的喜悦,交谈声此起彼伏,话题从过年趣事到公司的新鲜事,气氛轻松而愉悦。

“你们听说了吗?公司推出了共享汽车服务!”一位员工兴奋地说道,眼中闪烁着期待的光芒。

“是啊,我看到了,就在2号宿舍楼前,摆放了整整20辆未来ET3,听说是为了方便没车的员工出行。”另一位同事接话道,语气中带着一丝自豪。

这群人的话题很快转向了租车的具体细节。

“租金其实挺实惠的,每半小时35块起步,一小时50块,半天280块,全天450块。当然,电费是另算的。”一位了解内情的员工解释道,“不过要小心使用,剐蹭的话可是要按市场价赔偿的。”

“这个价格已经很良心了。”有人感叹道,“要知道,市面上40万的新车日租可是要七八百呢,而且租车行的套路多着呢。”

“没错,公司这么做主要是为了照顾员工,外部人员可是无法使用的。”

话题一转,有人突发奇想:“要是租来跑婚庆呢?”

“理论上可以,但是划算吗?”一位年长些的员工谨慎地说,“赚到的钱可能还不够赔一次剐蹭的,况且公司的目的是解决员工用车问题。要是很多同事租车来跑婚庆,公司肯定补这个漏洞的。”

“说得也是呢,反正公司用心了。”

未来科技集团为了丰富员工的福利待遇,面向公司员工开放共享汽车。