之前许江河提了一嘴余水意的爱美问题，第二天余水意便变了模样，长发直接铰了，换了一头干练的短发，然后穿衣风格也变了，换成偏中性风的西裤西服，这么一来除了脸上还有几分学生稚气，已经颇像个职场女能人了。

很快，进入十二月份，这也是2009年的最后一个月份了。

第一周过去，高远在推广方面小试牛刀，收效不错，网站注册用户在十二月的第五天就破万了。

地推销售团队方面，许江河招了一批人筛了一批人，最后留下来十二个人，都是年轻人，学历覆盖跨度很大，高中毕业的，中专大专，还有两个正儿八经的本科生。

许江河觉得不错，都很有潜力，能快速形成战斗力。

销售其实不需要太高的学历，除非是高端行业，更多要求的是脸皮够厚，耐心够足，自我调整能力够强，暂时不适应没关系，这些都是可以培养的。

许江河没先培训，筛人过程中直接领着他们去线下跑商家，跑完后再针对问题培训。

问题就那么几个，脸皮薄，逆商差，稍稍遇见商家黑脸就不敢上了，被拒绝一次就没脸再咬上去了。

这怎么能行？

说有困难？许江河说没有什么困难是解决不了，关键在于你想不想解决这个困难！

脸皮薄觉得低三下四很丢人？许江河说丢不丢人别人说的不算，得你自己说的算，聚团在做一件伟大的事情，要成为一家伟大的超级公司，今天丢人，那明天呢？后天呢？你的未来在你手上，你的人生你来定义，想不通这个道理就出门左转！

筛出队伍后，许江河立马构建地推团队架构，构建城市站，片区点，目前是金陵四个主区设四个点，一个点三个人，组成小突击队。

销售嘛，都是拿提点的，按销售额来，按层级算，包括晋升体系什么的许江河也是大饼画足，总而言之一句话，专业可靠，未来可期！

也正是因为这样，所以能快速形成高效战斗力，加上之前和高远探讨出一套明确的需求分析模型，兵法也有了，那执行起来就一句话，干就完事！

这样一套下来，十二月第一周的上单量直接翻了十倍，销售额更是破了八十万。

进入第二周，滚雪球般的裂变效应也出来了。

这一周高远开始发力，本地线上和线下的推广资源猛砸，花钱一度如流水，每天都要跟余水意争的脸红，一个说再省省，一个说不能再省了，再省乙方该掀桌子骂娘了。

最后只能是许江河来平衡，开始在网站现金流上做文章。