顾君宇一听，就吃了一惊，连忙问：“你说实话，你不想回来，是不是因为这个男人？你是不是爱上他了？”顾盼梅见母亲这么紧张，笑着说道：“我怎么可能去爱一个有妇之夫，步你的后尘？”

顾君宇真的怕宝贝女儿步自己的后尘，听女儿把自己担心的事说出来，她也放心了很多！

顾君宇说：“你做到明年年底，一定要回来，当然，如果你能带一个男朋友回来，那就最好，到那时如果还没有男朋友，我就找人帮你介绍一个，深圳优秀的男孩非常多，该找个人嫁了！”

顾盼梅说：“我才二十多岁，不急着嫁人！”顾君宇说：“到什么年纪做什么事，到了该嫁人的年龄，就把自己嫁了！”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

顾盼梅说：“恋爱需要缘分，我感觉我的缘分没到！”

顾盼梅回南京后，当听到江雪燕说志生提出离职后，她是非常难过的，她也甚至想过，自己也做到过年，年后在家帮母亲打理自家的公司。

现在志生走了，接着自己再走，让简鑫蕊到哪里去找人接替，人力资源部也是个非常重要的岗位，也必须要交给信得过的人，才能让简鑫蕊放心。

于是，她想用一年的时间，好好培养戴梦瑶，戴梦瑶能接替自己的工作后再离职，可她发现，戴梦瑶虽然脑子灵活，但受教育的程度实在是太低了，看问题做事情受到了束缚，她一时也想不出好办法，只能慢慢的在各部门挑选适合的人，再调到自己的部门！

时间如流水一般，一刻也不停流，转眼已经到了农历三月，桃花山上的桃花盛开，整个山上，如覆盖着一片粉红的云彩！

志生和明月从天福隆回来，志生发现了明月的不开心，一直没提食堂的事，但财务管理已经提上了日程，所有的开支，必须由他签字后才能到林巧音处报销，即使是萧明月也不行，必须严格执行！

戴志生为自己和萧明月都订了工资。萧明月一个月八千，自己一个月七千，明月开始并不理解为何要这么做，自己的公司，挣多挣少都是自己的，何必自己限制自己！不过见老公坚持这样做，而且主动的把自己的工资全部交给自己，明月才理解，老公这样做，肯定有他的道理！后来才慢慢适应！

志生知道，要管理好明升公司，提升公司的效益，必须要得到妻子萧明月的支持和理解，员工很可能不买他这个总经理的账，但不敢不听萧明月的，萧明月在公司得到很多员工的尊重和支持！

首先是考勤制度开始明确，所有行管人员，按员工理解，就是拿固定工资的员工，请假必须由明月批准，所有车间主任请假，必须由总经理批准，而且要有书面的请假条！

员工以前是上班随便什么时候到都可以，现在要打指纹卡，按规定时间上下班了，当然有孩子要接送的员工，下午可以接送孩子后再来打卡，早上也可以迟点打卡，但不准许不打卡，一个月没有迟到早退的，上满二十六天班，每个人每月可得到三百块钱满勤奖！这个奖以前是没有的！

随着这一制度的实施，工人上班和下班的时间很明显的得到了统一，以前懒懒散散的来去随意的现象现在很少发生！生产效率得到了明显的提高！

这些改变，明月以前也不是没想过，她觉得让这帮懒散惯的妇女自愿的遵守时间，简直是不可能的，现在每个月有了三百块钱的满勤奖，工作的自觉性得到了很好的提高，这些改变明月是看在眼里的，对志生一些做法由开始的不满，变成了支持！

这天，明月的二哥萧明山买了几百块钱机器维修用的零件，晚上下班，妻子赵爱梅洗衣服时，忘了掏一下口袋，把买东西的发票洗了，这些钱是萧明山先垫付的，如果要是以前，和妹妹萧明月说一声，萧明月把钱给哥哥，这事就结束了，现在不行，必须要有原始的购买凭证，由志生签字后，才能从林巧音处拿到钱！否则林巧音一分钱都不给！

萧明山想找供应商重新开张发票，又不想再跑一趟县城，来回耽误事情，他拿了张白纸，自己把所买的零件单价，数量写了上去，算好了拿着就去找志生签字！

志生一看，就对萧明山说：“这个不是原始发票，不好报销！”