第407章 沟通的艺术

王立峰叹息了一声,“这不,刚才局党委会上我还强调了这个问题,告诉大家最近都老实一点,乔明山亲自带队,指不定就能砸到谁的头上。”

李乘风得意的一笑,“他是来调查中区的孙建宏,巡视组这一次估计得整治一下这家伙。刚才我不是说从军分区招待所过来的吗,冯相中就是找我和张远询问举报的事宜。”

王立峰一听,顿时来了兴趣,“乘风,这是上面要把他拿下了?”

李乘风摇了摇头,“这倒未必,不过至少能减轻顾梅不少压力。说实话,顾梅现在真是不容易,但毕竟在岭南的根基太浅。韩副市长把她放在这么重要的位置,确实也有点难为顾姐了。”

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王立峰赞同道,“顾梅做事风格偏软,要不是给他配了个张远和高展,别说是跟孙建宏斗,估计中区政府都摆不平。在基层政府担任一把手,要是没有魔鬼的手段和屠夫的心,那只能是混日子。”

李乘风又聊起了高展的问题,王立峰却对孙建宏这种停职行为非常不屑。高展毕竟是副区长,不是什么科级干部,可不是谁说停就能停的。更何况这几年高展在岭南混的风生水起,市面上的人脉很广。孙建宏拿高展开刀,那可是使了个昏招。

李乘风在劳动局跟王立峰闲聊着,而此时的乔明山,则是在市委书记办公室里,正式跟吕文多霍金喜二人谈了此行的目的。

昨晚在接待的时候人多嘴杂,乔明山也不便多说什么。但是今天则不同,乔明山直入主题表明了来意。

“吕书记,霍市长,我们巡视组这次到岭南来,主要议题就是整顿一下干部的官本位思想。现在有很多基层干部,倚老卖老的现象非常严重,甚至是制约了城市的发展。就拿明海举个例子,刘鑫源市长也是从你们岭南出去的干部,这还不到两年,基本就是被架空了。甚至连市政府的副市长,都去向市委书记请示工作,这还成设么体统!”

吕文多一听,心虚的说道,“乔书记,我们岭南这边一向是分工明确,虽然我身为书记主抓全盘,但市政府那一块,霍金喜和韩波同志可比我有经验,我和市委常委们也对他们的工作非常放心。”

“吕书记,费明书记到了咱们山河省之后,也对这种情况非常震怒。费明书记说了,党务领导主抓全盘这是正确的,但事事都要亲力亲为,那还要其他干部干什么,这说明根源还是在班子的团结上出了问题。

有些事情不提前沟通,出了问题就互相推诿,上行下效,渐渐形成了派系斗争。费明书记指示,在咱们山河省范围内,一定要严格消除这种现象的存在。”

吕文多点着头赞同道,“还是费书记高瞻远瞩啊,看的非常透彻。所以我们岭南这一块,我跟金喜同志沟通的还是比较愉快的。当然,有些问题上也会产生分歧,大部分情况都会存大同求小异,相互体谅。”

吕文多说着,看了霍金喜一眼,心说你别光坐着,也得说句话啊。乔明山这次来,已经是挑明了巡视的态度,摆明了是敲打咱俩的,总不能光我一个人说。

霍金喜跟乔明山不怎么熟悉,但也要表明一个态度,“乔副书记,针对省里面的这次巡视,我认为非常有必要。就拿我们岭南来说,这几年高层领导更换频繁,也间接影响到了不少同志的工作情绪。领导班子的稳定,是城市发展的第一要素,这一点吕书记抓的非常好。但是还有一些基层同志,确实存在着倚老卖老的官本位现象。我和吕书记也经常沟通这些情况,同样认为是该整顿整顿了。”

吕文多微微一怔,心说你啥时候跟我沟通过这个问题,但霍金喜既然说了出来,吕文多也只能表示赞同。要不然,也显得两人之间在沟通上出现了问题。

乔明山说道,“霍市长,您刚才说的这个问题,也是我们此次巡视的重点。我这里有两份举报材料,一个是岭南中区常务副区长张远的,一个是岭南建委副主任李乘风的,不知道你们收到了没有。”

乔明山说着,从公文包里拿出了复印的举报材料。吕文多心说李乘风的举报市里面已经做出了定论,张远啥时候又举报了,这不是给领导添堵吗。

两个人看完之后,霍金喜笑道,“乔副书记,关于李乘风的举报,吕书记已经做了详细批示,并责令孙建宏同志在干部会议上做出了书面检讨。至于张远同志的举报,我还是第一次看到。”

吕文多放下了张远的举报材料,震怒道,“如果是事实,这也太不像话了。身为市委常委中区区委书记,竟然在区委常委会议上说出这种违反原则的话,确实该严肃的批评。”

吕文多嘴上说的强硬,心中却是在骂娘,心说张远这个混蛋你就算举报,也该给市里面说一声啊。现在倒好,弄的非常被动。而且吕文多还不知道省里面具体的处理意见,也不好把话说的太严重。

乔明山叹息了一声,“吕书记,霍市长,看到这两份举报材料,说实话,我觉得这个孙建宏同志很有问题。这个张远好歹还是中区的高层干部,但那个李乘风是岭南建委副主任,跟孙建宏八竿子打不着的关系都要举报,而且还是侯华奉同志当面做证。这种严重干涉纪检干部的办案行为,简直是视党纪于无物。”

这一下,吕文多总算是明白了乔明山的意图,看样子孙建宏这件事,省领导确实生气了。吕文多仔细想想也是,李乘风是何许人,老丈人是谢伟国,结婚的时候费明书记亲自随了大礼,你孙建宏吃饱了没事招惹他干什么。这下子好了,估计不背个处分至少也得给个训诫。

虽然训诫不是行政处罚,但对于干部来说却是非常严重的后果。有些干部甚至宁可背个处分也不想被训诫,因为处分完了就可以放心的干工作,并不怎么影响官职地位。但是遭到训诫之后,稍微有点闪失就会被拿下。