第963章 情绪蔓延了!

接下来 的日子里,顾凌川、林悠然和白峰科技 的CEO开始密切关注李疯子和他 的初创公司。他们发现,这个公司虽然规模不大,但却拥有着惊人 的创新力和市场洞察力。他们 的产品总是能够准确地抓住用户 的需求,迅速在市场上占据一席之地。

同时,他们也发现,李疯子并不是个容易对付 的人。他有着自己 的坚持和理念,不愿意轻易妥协。但是,他们也相信,只要能够找到共同 的目标和价值观,就一定能够和他达成合作。

于是,他们开始尝试和李疯子进行接触和交流。他们邀请他参加各种科技活动和会议,和他探讨科技行业 的未来和发展趋势。他们也逐渐发现,李疯子并不是个只会谈创新 的疯子,他也有着对科技行业 的深刻理解和独到见解。

在一次深入 的交流中,顾凌川向李疯子提出了合作 的想法:“李先生,我认为我们两家公司有着很多互补 的地方。我们可以共同研发新产品,共同开拓新市场,共同推动科技行业 的进步。”

李疯子闻言,眼中闪过一丝锐利 的光芒。他沉默了一会儿,然后缓缓开口:“顾先生,你 的提议确实很吸引人。但是,我有着自己 的理念和坚持。如果我们要合作,就必须在价值观和目标上达成一致。”

顾凌川微微一笑,表示理解:“当然,李先生。我也明白这一点。我们可以进一步探讨和协商,找到共同 的目标和价值观。我相信,只要我们能够携手合作,就一定能够创造出更多 的科技奇迹。”

接下来 的日子里,顾凌川、林悠然和白峰科技 的CEO开始和李疯子进行深入 的协商和探讨。

他们共同制定了合作 的目标和计划,也明确了各自 的职责和分工。

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他们也逐渐发现,李疯子并不是个只会谈理想 的疯子,他也有着出色 的领导力和执行力。

终于,在一次盛大 的发布会上,他们宣布了合作 的消息。

整个科技界都为之震惊,也纷纷对他们 的合作表示了赞赏和期待。

他们 的合作不仅仅是在技术和产品上 的互补和共赢,更是在企业文化和价值观上 的深度融合和共同提升。