第882章 与正正谈论企业管理

倭国这个民族,他们一直生活在岛国上,他们民族很自卑,

就因为自卑,他们所以对自己很残忍。

你所看到新闻,只是普通人自残,为什么没有高层去自残。

特别倭国的那些权贵们,或者企业高管们。

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他们不自己折磨自己呢。你想过没有。”我看正正问。

“他们也有啊,比如有的企业主管出了事,需要向员工鞠躬道歉。”正正辩解道。

我笑笑,又吃了一口菜,

“鞠躬,是最不值钱的道歉。

他们可以鞠躬,但是他们什么也不会改变。

表面文章做的好,实际上他们是根本不会改变什么。

他们宣传的一些东西,就是让下面的人无比孝忠,或者以死来报恩吧。

这是他们宣传手段之一。

永远都是下面的人自责。

其实你想过没有,一个企业管理好与坏,普通员工犯的错误影响面有多少。

大多数企业走向毁灭,主要原因就是管理者的责任。

他们引领着企业走向未来,在技术创新、以及企业的发展方向是主要领路人。

我不说普通员工没有创造价值。

而是说承担责任的事,

正正我们的大恒集团为什么出现问题。

是下面的建筑工人偷懒了吗,还是房子出现问题了吗。

都不是,主要原因是我的责任。

是我在管理中出现大的问题,才造成集团公司出了问题。为什么要和你说这些,

正正,你刚才提管理,我想和你说明,

不要完全否定自己,更不要无限夸奖别人。

每个地方都有自己的管理模式,

生搬硬套只会出问题。

还有倭国的事,并不是他们宣传的那样完美。

如果真的完美了,

那么我们的家电、手机根本就不可能站起来。

你看看现在我们用的手机、家电,还有多少倭国品牌。

这正说明他们的目前真的有问题了,只是他们主要管理者不愿意承担责任罢了。只是让普通员工来承担。

普通员工他能犯多大的错误,或者他就是天天下跪能解决企业的问题吗。”

正正听我说完之后,一言不发。