市委组织部，部长关娇正坐在办公桌前审阅文件。

秘书轻轻敲门进来，将一份文件放在她桌上，恭敬地说：“关部长，这是青阳县递上来的关于提拔张扬为开发区管委会主任的报告。”

关娇放下手中的文件，拿起意见书仔细看了起来。

她微微皱眉，对于张扬这个名字，她之前也略有耳闻，年纪轻轻便在白山镇做出了不少成绩。

不过，如此快速的提拔，还是引起了她的关注。

她喃喃自语道：“这个张扬，真有这么大能耐？青阳县这是要重点培养啊。”

管委会主任。

很明显，这是提拔为副处，不然也不会送到她这里。

关娇对张扬的背景做过调查，知道他父母都是普普通通的农民，可他踏入官场后却一路平步青云。

短短一年时间，就连跳三级，如今青阳县委又上报要提拔他当管委会主任，这岂不是一年四级跳？

有意思，实在有意思。

说起张扬那个打造新农村的方案，关娇反复看了不下二十遍，每看一次，就对张扬的才华多一分欣赏。

怪不得连荣副省长都对他青睐有加，甚至还特意跟她打过招呼，让她对张扬多关照些。

这不，她刚上任才没几个月，张扬就要被提拔为副处级干部了。

关娇曾去过一趟白山镇。

她就是想亲眼看看，这个能让荣副省长都看重的小子，到底有多大能耐。

想要要判断一个干部的能力，最直接的办法就是到他任职过的地方实地考察。

在去之前，关娇了解到白山镇原本是出了名的贫困镇，常年稳居西海市倒数前三名。

可当她真正到达白山镇时，眼前的景象让她惊得不敢相信自己的眼睛。

若不是了解白山镇以前的状况，她还以为来到了沿海发达地区的乡镇。

不，很多沿海乡镇的发展都比不上如今的白山镇。

考虑了几分钟，关娇拿着文件，快步走向市委书记王启鸣的办公室。

副处级干部提拔，王启鸣的态度至关重要，毕竟人事任免权一直掌握在书记手中。

见关娇进来，王启鸣笑着打招呼：“关部长，什么事？”

关娇将文件递过去：“王书记，这是青阳县送来的，想提拔张扬当开发区管委会主任。”

王启鸣接过文件，快速浏览两分钟后，抬头问道：“关部长，你怎么看？你管干部，肯定比我了解。”

关娇坐直身子，认真说道：“张扬这小伙子，在招商上很有一套。

在安木镇任职时，招来一家食品厂、三家玩具厂，总投资超 3600 万，解决了 1200 人的就业问题。”

她顿了顿，接着说：“再看青阳县开发区，基建投了 2000 多万，到现在还只有几家本地小厂，一个外来商没招来。

再这么下去，开发区说不定得撤销，前期投入全打水漂。

要是派个不懂招商的人去，情况只会更糟。”

王启鸣听出了关娇的言外之意，他心里也清楚，荣副省长对张扬很是赏识。

略作思索，王启鸣点头：“行，既然这样，就让他试试。”