“最重要的是……”

俞季阳满脸严肃地望着跟前这对眉头紧锁的父母，担忧道：

“爸爸，你有没有想过你一个月拿二万五六的工资，你底下员工只能拿六七千的工资，他们会服气吗？

一旦不服气，只有两种结果：各种抱怨传到肖总耳里，肖总一个不高兴，以后不让你当头头了；

另一种结果，底下员工觉得你不负责任，只顾自己挣钱不带他们，他们心里不平衡，便不想服从管理，甚至可能不做了。

爸爸，你说如果真这样，肖总还会让你当管理层吗？还会乐意再给分红吗？

他现在缺钱才同意入股，他要不缺了，能看上那二十万？”

现实是残酷的，俞季阳的话说的是难听了一些，她这个女儿反向教育爸爸，做得也不太对，但这个事的理，却是再对不过了的。

她对着已经傻愣住了的父母，总结道：

“爸爸，你想多挣点钱，没有错，但天下哪有那么美的事，两个都想要，这是不可能的。”

万事两难全，有得必有失。

鱼与熊掌不可兼得！

俞季阳没说这两句话，只是在心中默念了一遍。

爸妈俩人文化不高，杨珍珠只读过小学，俞建军连书都没念过，她怕自己说的太深奥了，两人听不明白，俞季阳只能尽量用大白话告诉他们，公司管理是很重要的。

“额……这……这……这……”

俞建军“这”不出来了，他终于听明白了，难怪俞季阳一直在拿一万和二万比较，这账确实没有算错。

“季阳，那你爸爸现在该怎么办？”

杨珍珠第一次感觉到自己女儿的厉害，在这以后，她再也不敢小看她了，更不会再说“小孩子家家多读书，其他别管”的话了。

“把外快推了，要不让他们去做……领导那，积极点，员工那，多教一点……”

对下属，认真负责，和他们一起共进退，不只自己挣钱，也得让他们挣到钱；对领导，以诚相待，尽全力去做好自己份内工作；不要做制造问题的人，而是积极去成为解决问题的人，与公司上下打成一片，用心，用脑，更需要用专业技能去征服他们！

这些——

俞季阳都只是放在心里，并未敢说出口。

她见俞建军有些呆若木鸡，似在思考着人生哲理，俞季阳不着急他马上给反应，她把说话的节奏慢了下来。

“爸爸，你也不用担心，这才刚开始，还来的及。”