第306章 谈判(2)

这代表着联邦中央至少注意到,并且试图解决这一现象。

它给受影响者最大的反而是信心。

你看,伟大星族关心着我们!就算现在解决不了,以后肯定会得到解决的!

但如果实行分层补偿制度,给予部分受影响者更高的补偿,这反而是对其他人的不公平。

人患寡而患不均。

凭什么你能拿更多钱?

我就不能拿?

当然,这也不是最重要的问题,只要有一套合乎逻辑,并且有着足够说服力的标准就行。

比如调整星学院的距离越远,补偿就越高。

最大的问题不在补偿标准本身,而在执行标准的部门身上。

大收缩计划的基调是省钱,在千孤阳高级军官的宏观政策蓝图中,她不仅要裁撤星学院,更要裁撤相关的部门和编制。

因此执行补偿的主体不可能是联邦管理部门。

联邦管理部门最多做到监督,具体的下发还得靠基层部门,也就是联邦州政府甚至下属的基层政府机构来点对点地给钱。

这就出现了一个巨大的问题,怎么保证钱真的给到应该给的人手中呢?

联邦州政府方面想要做手脚可太轻松了。

发放补偿的本质是联邦中央要将钱实实在在的,在线下交到最底层家庭的手中,其中要过多少道坎?

顶替名额,虚报名额,层层克扣......

其中所消耗的制度运行成本难以计数。

这些成本很有可能比补偿款都要多。

因此在改革委员会内部就有一些联邦管理者认为庄圣中级军官给的补偿方案太多了,实际操作的难度太大了。

在他们看来,只需要给所有受影响者一个选择就行了,要么给钱,要么报销路费,要么从其他方面补偿,所有人都统一标准,其中的空子才最少,潜在的制度运行成本就越小。