第10章 停职处理

再说袁斌这边,新来的纪委书记刚走没多久,他就被李培武叫到了办公室。

袁斌恭恭敬敬的敲门进去,发现办公室里面不光有李培武,副局长吴卓和吕政也都在。

一看这阵仗,袁斌偷偷沉了口气。

吴卓和吕政都是自己的死敌,这两人不定在李培武面前怎么诋毁的自己,接下来估计会很难熬。

李局长一开口倒是客气:“小袁啊,你请坐。”

让我坐?

真是开玩笑,办公室里吴卓和吕政都站着,情商为零的人也不可能让坐就坐啊?

袁斌没坐也没吭声,继续保持着站立的姿势。

李培武看了一眼袁斌身上的衣服,继续说:“今天叫你过来,是想聊聊工作方面的问题。感觉你最近对工作好像有些消极。”

不管在任何一个单位,得到一把手这样的评价,路基本走到头了。

领导说一个人工作态度消极,其实就是想表达我看不上你。

毕竟积极还是消极是一个主观评价,除非工作做的极差,在单位明显混日子的人,可袁斌很明显不是这种人。

李培武明显是受吴卓和吕政的蛊惑。

不过他刚来教育局,对这里的一切都还不怎么熟悉,就如此轻易的评价一个员工工作消极,只能说明两件事。

第一,他的确如传言所讲,和原局长余重之不对付,所以余重之的人,他都要排挤。

第二,这名员工在领导心里本来就是可有可无,无足轻重的人,点评起来都是完全随心情。

不管是哪种可能性,都说明李培武对袁斌没什么好感。

即便如此,袁斌还是企图解释。

他本人虽然对这次举报的处理结果不满意,可以袁斌的个性来说,绝不会用消极怠工来表达不满。

恰恰相反,他是那种你越觉得我不行,我越要干出成绩给你看的个性,属于是打不死的小强。