刘朝阳上前跟轧钢厂欢迎的领导班子挨个握手，谷书记含笑在一边介绍。

“多谢上级领导关怀，总算给我们轧钢厂送来了一位技术人才，领导，咱们到会议室吧？” 李怀德站在谷书记左手边含笑说道。

嘿，技术人才，不提管理，这李怀德还是有心思呢。

众人也没在外面对这话接茬，由徐主任领头，大伙说笑着朝会议室走去。

这次任命可比之前的徐厂长正式多了，不光宣读了刘朝阳的简历，还提了一嘴领导的总结评语。

另外还让刘朝阳发言了，这位发言就精简的许多，也很客气，先是恭维了下轧钢厂之前的成绩，每个部门都有提到，反正下面几个部门领导都听的脸上有光，对他印象好了不少。

又接着说道开展工作需要大家配合，接下来会抽时间跟同志们分别谈话了解，然后大概展望了未来的工作。

在阵阵掌声中会议才算结束。

总之，这是一位有技术，有能力，又知道从人事开局的厂长，比前两任强的不是一星半点。

杨厂长虽然主导了公私合营，但在工作上只一心扑在生产里，对厂里的人事管理不够，就是不会拉拢人。

徐厂长从到厂就想做出成绩，先是熟悉了车间工作，然后才开始的人事工作，这时侯大伙基本已经摸清了他的底细，再想找人站队就难了。

刘朝阳就聪明的多，新厂长找人谈话了解情况，这是本职工作，谁也说不出什么来。

在谈话中怎么拉拢，怎么施恩，然后决定怎么调整，主动权都在他手里了。

接下来由李副厂长带队，视察了一圈后勤处和三产。

刘朝阳对于三产的建设很感兴趣，事无巨细的问了三产的建设，并且对三产的养殖区挨个了解。

李修禹心里撇撇嘴，这三产养殖区卫生真不敢恭维，这还是冬季，夏季也不知道这些人怎么熬过来的，也就食堂卫生和工具摆放让人眼前一亮。

刘厂长的姿态做的很足，至少是让三产的工人受宠若惊，连翻地的阎解成都跟刘厂长握了手，在一边傻乐半天。