李云睿让人把试卷发下去之后，来回巡视，看看同学们的答题情况。

这套试题是集团公司根据各个子公司需要招聘的员工，综合了各个公司的需求而出的试题。

不仅题量大，而且难度更是高，不是简单的按照书本上的知识出的题，而是根据工作需要面对的各种问题出的题。

包括有客观题、主观题，综合考察面试同学的综合实力。不仅要求要熟练掌握书面知识，还要有适当的发散思维等。

其中各个公司也有其侧重面。

此时李云睿发现不少的学生都是在抓耳挠腮，眉头紧锁，便知道这次的试题是对了，只有经过严格筛选的才可以进入九州集团。

时间快速流逝，试题越难，时间就流逝的越快。

时间已经过去一个半小时，不少学生连一半的问题都没有答完。

此时李云睿看到集团张益民和校长走了进来，连忙迎上去，说道：“周校长，你好。”

张益民在旁边解释道：“周校长，这位是我们的九州电子的研发总监，负责下一代的电子产品的研发工作，这次来贵校，就是想多招聘些电子信息专业的学生。”

“哈哈哈，那李总监可是来对地方了，电子专业可是我们学校的王牌专业啊，在全国可是排的上号的，相信这次李总监一定可以招聘到足够多的人才。贵公司一定可以发展的越来越好的。”周校长夸奖自己学校学生的同时不忘九州公司，花花轿子人人抬，你来我往才能更好。

“周校长，那就借您吉言了。”

几人客套了几句，周校长就匆匆离开了，这时张益民问道：“怎么样，能挑到多少符合公司要求的？”