第150章 竞争的压力

会上,王洪文首先带领同事们共同探讨了今天发生的征地拆迁事件。

深入剖析了其中存在的问题和不足之处,并针对性地提出了一系列宝贵的改进意见。

接着,他详细阐述了后续工作的具体安排部署。

根据安排,朱长安等五位镇长助理被分配至原本设立的五个小组内。

在此之前,每个拆迁小组都配备了五名成员,如今他们的加入使得每个小组的人数增加至六人。

不仅如此,朱长安等人还肩负起了每个小组组长的重任,而原来的组长则担任副组长一职,全力配合他们的工作。

通过王洪文的部署,朱长安敏锐地察觉到了镇党委书记和镇长的意图——让这五个小组之间形成一种良性竞争机制。

其目的在于观察哪个小组能够签署更多的拆迁协议,以及哪个小组能够更迅速地完成征地拆迁任务。

王洪文以坚定的语气说道:“我不管你们采用什么策略,必须在规定的时间内完成这项任务。完成任务的人会有奖励,但如果完不成,你们就要承担相应的责任。我们先要明确责任界限,以免日后出现混乱。”

每个小组都被分配了一个特定的区域,或是一个村民小组,他们需要负责完成几十户的拆迁工作。

更具体地说,每个月每个小组都需要达到一个特定的拆迁户数目标。

领导们期望在这种积极竞争的氛围中,能够极大地推动整个镇的征地拆迁工作向前发展。

在新的一年到来之际,我们希望能以更出色的成绩向县领导们交账。

王洪文接着补充道:“在这个过程中,虽然我们有明确的分工,但也要认识到竞争与合作的并存。当需要开展集中行动时,各个小组必须通力合作,共同完成任务。”

“此外,县上已经为我们每个小组拨发了专项工作经费,希望大家能合理使用这些资金,确保每一分钱都花在刀刃上,推动工作的顺利进行。”