“清廉的好官不多，但好找！四处调研老百姓就可以了。”

郑楠看了看自己当前的资源，有100名机械神卫、10艘护卫舰、一艘巡逻舰。

他留下10名机械神卫建造机械神庙，并留下1艘护卫舰保护神庙，其余9艘护卫舰带着90名机械神卫分散出去，每路过一处人口朝10万的城池就放下一个机械神卫。

这些机械神卫会在短时间内调研300名各阶层的人员，从他们口中寻找好官的线索，如果有的话就开启测试环节，如果没有，护卫舰则将其接走，送往下一处城池。

如此一来，只需三十分钟，他就能获得至少90个好官的线索，最终能筛选出多少真正的清廉好官，郑楠心中也没谱，就算比较悲观的计算百分之一的概率，他这十天时间理论上可以找到500名左右的主教！

……

五个小时后，郑楠发现真正清廉的好官实在是太少了，这五个小时，符合标准的只有……一人。

这不是百分之一的机率，而是千分之一的机率！

“这样肯定不行啊！50名主教，怕是连前百名都进不去。”

郑楠立刻反思了一下自己的决策，他很快想明白了，这种封建王朝的官员晋升规则，就必然导致完全清廉的人没有晋升空间。

一点人情世故都不懂的话，99.99%的即使通过了科举，进入了进士院，下一步想要分配到能有所作为的职位，也是难之又难。

他目前发现的唯一一个清廉的好官，还是当朝的状元，被皇帝钦点在某地当知府。

郑楠很快调整思路，将完全清廉的好官的这个标准降低，改为能够做实事的官员，且在清廉自律上达到及格水平。

如此一来，之前筛查的千余名官员之中，立刻出现了219位符合条件的官员。

这些官员会经过三轮梦中试炼，预计能保留五分之一。