陶文霞小意提醒道：“校长，你当初和省、市两级有关部门会商时，说的是学校选派3-5人参与。”

徐生洲道：“多派几个人手帮忙，他们还不乐意？又不需要他们出钱！”

陶文霞又道：“国家文物考古局那位叫傅一凯的专员，找了你好几次，你都避而不见，据说他对你可是很有意见。”

徐生洲问：“那他是在我们学校食堂吃饭么？”

“是。”

“是在我们学校提供的宿舍休息么？”

“也是。”

“他吃我们的、睡我们的，还敢对我们有意见？让他有意见憋着！”

陶文霞笑道：“好。”

徐生洲又问何兴华道：“严主席选定的这9个人里，有国家级人才称号获得者吗？”

何兴华有些愧色：“没有。包括我们拟引进的4名纺织物染色方向青年学者，也都没有。——没办法，到了细分领域，国家级人才称号获得者都是凤毛麟角。就像考古学，这十几年来长江学者计划评选特聘教授、青年学者，一年也未必有一个是考古学专业的。即便有，也未必是我们需要的魏晋南北朝考古和石窟寺考古方向。而且每个国家级人才称号获得者都是学校的香饽饽，不是担任研究所所长，就是副校长、系主任，也很难挖的动。”

徐生洲知道，何兴华说的一定没错。

物以稀为贵。

国家级人才称号获得者正因为其稀缺性，才备受世人推崇。如果像大白菜似的，满大街都是，也不至于让系统大爷放出长期任务，每引进1位国家级人才称号获得者，奖励抽奖次数一次。

系统大爷又不傻！

徐生洲只能无奈地说道：“那我们就不局限于眼前、也不局限于学校现有学科，只要是长江学者、杰青、优青，都可以考虑引进！”

既然单竿钓不到，只能全面撒网。

实在不行，就左零右火，雷公助我！