比起凹人设，这一步就更需要长远的眼光与高超的人家交往能力加持。

从医技科改革，到后来的特殊忍装部队，山田院长总是能在新的领域找到可靠的抓手把蛋糕做大，继而让更多的盟友搭上前往新时代的大船！

“山田系”一路走来依靠的绝不仅仅是少年嘴里那条三寸不烂之舌。

倘若没有“陨星计划”，没有“义骸”，没有“天狗飞行器”，没有“母巢舰队”，各大家族的代表与新生代的后起之秀又岂会心甘情愿地跟他站在一边？

反过来说，如果总司接下来能更进一步团结更多的力量，那这木叶就算不姓山田，坐在火影大位上的吉祥物也只能顺从院长大人的心意开展工作。

第三，也是当下少年即将着手的最后一步——意识形态层面的改造。

假如仅仅停留在拉帮结派这一步，那么松散的联盟注定不具备抵抗风险的能力...大风一吹，再遇到点儿波折，这样如同酒肉朋友的同盟很快就会像某不愿意透露姓名的神圣罗马帝国那样自行解散。

究其根本，终归是因为双方的利益基础存在冲突。

山田院长是跟在火影派去贵族化、去忍宗化的体系后逐渐发迹的，这让他的人物底色多了许多反抗权威的标志性色彩。

既然如此，他总不能要求每个潜在盟友都和元就老师那样，为了自家弟子未来的事业，甘愿放弃自己唾手可得的地位。

为了解决这种意识形态层面的冲突，山田院长最终打出了名为“考试”的底牌。

...或者更准确的说，在规培中心通过小一年的时间试点新的人才选拔制度后，总司终于翻完了长长的燕国地图，准备以“科举制”全面取代忍者世界过去类似“九品中正制”的阶级跃迁通道！

或许你会奇怪，假如断了那些生而高贵的忍宗子弟的特权，那么之前拉拢的那些盟友怎么可能继续站在山田院长这边？

而事实上，这也正是整个“圈套”最精彩的窍门所在！

——经过两场战争的洗礼，特装部队与空战部队俨然已经成为了木叶在第二次忍界大战中的顶梁柱！

但不管是强调规范化训练、澹化个人天赋的忍装，又或者耗材巨大、造价高昂的空中舰队，二者与传统忍军最大的区别正在于其标准化、工业化的生产训练流程！