在社交中，人情36计里的抱团计有多种应用方式，具体如下：

社交活动

- 结识新朋友：在聚会、行业活动等社交场合中，主动与有共同兴趣或目标的人交流，找到与自己互补或能相互支持的对象，比如在读书分享会上，与对同一本书有独特见解的人深入交流，建立初步联系，为进一步抱团打下基础。

- 融入新群体：加入新的社交圈子时，积极参与群体活动，展示自己的价值和能力，同时关注他人需求，提供帮助，快速融入其中，如参加户外运动俱乐部后，积极参与组织活动、分享运动经验等，与其他成员建立紧密联系。

职场社交

- 建立工作同盟：在工作中，与志同道合、能力互补的同事合作，共同完成项目，互相支持，提升工作效率和成果，例如在跨部门项目中，与不同专业的同事携手，发挥各自优势，为项目成功贡献力量。

- 拓展职业人脉：通过参加行业研讨会、专业培训等活动，与同行、专家、潜在合作伙伴等建立联系，形成职业人脉圈，为自己的职业发展提供更多机会和资源，如与参加培训时认识的行业前辈保持联系，获取行业动态和内部推荐信息。

维护人际关系

- 加强亲友关系：在亲友之间，通过共同参与家庭活动、互相帮助解决生活问题等方式，加深感情，增强家族或朋友圈子的凝聚力，如组织家庭旅行、为亲友庆祝生日等，让亲情和友情更加稳固。

- 修复关系裂痕：当与他人出现矛盾或关系紧张时，主动寻求和解，通过共同的朋友或活动重新建立联系，化解矛盾，修复关系，比如通过共同朋友组织聚会，主动与有矛盾的朋友沟通，消除误会，重新抱团。

在商业活动中，人情36计中的抱团计也有广泛的应用，以下是一些常见的方式：

企业合作层面

- 战略联盟：企业间为实现特定战略目标形成长期合作关系。如汽车制造商与科技公司合作，前者提供制造能力和市场渠道，后者提供智能驾驶技术，共同开发智能汽车产品，提升双方市场竞争力。