在常见的“三十六计”中并没有专门的“反击计”，可能你说的“人情36计中的反击计”是在人情世故范畴衍生出来的一种说法，以下是对在人情场景中“反击计”的一种可能解读和讲解：

含义

在人情往来中，当面临他人的不合理要求、指责、攻击或其他对自己不利的情况时，采取恰当的方式进行回应和反击，以维护自己的利益、尊严和立场，同时又尽量不破坏人际关系或使局面过度恶化。

实施方法

- 言语反击：面对他人不恰当的言语，可用委婉而有力的语言回应。比如有人嘲讽你工作成果不佳，你可以说“我已经很努力在做了，而且每个项目都有它的难度和挑战，我相信我在不断进步，也谢谢提醒，不过我更希望能得到一些建设性的意见”。这样既表明了自己的态度，又给对方留了余地。

- 行为反击：当他人的行为对你造成困扰或损害时，可通过恰当的行为来回应。如同事总是把他的工作推给你做，你可以在他再次提出时，微笑着说“我现在手头有很重要紧急的任务要完成，实在没办法帮你了”，并用实际行动拒绝，让对方明白你的底线。

- 借助第三方反击：如果直接反击可能引发冲突，可借助第三方的力量。例如，有人在团队中散布关于你的不实谣言，你可以和领导或比较有威望的同事说明情况，让他们帮你澄清，这样既能解决问题，又能避免你与造谣者直接冲突。

注意事项

- 把握时机：反击要选在合适的时机，不能立刻冲动反击，也不能拖延太久让问题更严重。比如对方在众人面前指责你，可等场合合适时再私下找对方沟通反击。

- 控制力度：反击要适度，不能过度，以免让矛盾升级不可收拾。

- 保持理智：无论对方如何挑衅，自己都要保持冷静理智，以平和的心态应对，这样才能让反击更有效，也能展现自己的素养。