几人决定公开招聘一名会计。

第二天，招聘启事一贴出去，就引来了不少人。

一大早，幸福食堂门口就排起了队。有头发花白的老年人，戴着老花镜，手里紧紧攥着自己的简历，眼神里透着对工作的渴望；也有朝气蓬勃的年轻人，穿着笔挺的西装，自信满满地谈论着自己的专业优势。

第一个进来面试的是头发全白的赵大爷，他扶了扶眼镜，说道：“我干了一辈子会计，退休之后闲得慌，就想再找点事儿做。我看你们这再就业天团就挺有意思，我也想加入。”他的声音洪亮，透着一股不服老的劲头。

谭凤英笑着问道：“赵大爷，您经验肯定没的说。不过咱们这小食堂，有时候会遇到些突发情况。比如说，有顾客吃完饭说钱包丢了，非说是在咱们这儿丢的，要从饭钱里扣，这账该怎么算才好？”

赵大爷略作思考，沉稳地回答：“先别慌着扣钱，得先安抚顾客情绪，帮忙一起找找。要是实在找不到，也不能直接扣饭钱，这不合规矩。可以先记录下来，等后续有线索再说，饭钱还是得正常收。要是顾客不乐意，就给打个小折扣，当作是店里的一点心意，可不能坏了规矩。”

几人听了，纷纷点头。

接着，刚大学毕业的小刘走了进来，他眼神中闪烁着光芒，充满热情：“我知道你们这是一帮老人开的店，我觉得特别有意义。我虽然经验不多，但我学习能力强，也想为这个温暖的小集体出份力。”

蔡思源问道：“小刘啊，要是有一天，店里突然来了好几桌客人，都争着要结账，你怎么快速又准确地处理，还能保证不出错呢？”

小刘眼睛一亮，自信地说：“我会先跟大家说稍等片刻，然后按先来后到的顺序，用收银系统快速记录每桌的消费明细。同时，为了不让大家等太久，我会一边操作一边告知顾客大概的等待时间，要是有需要开发票的，也提前问清楚，这样就能提高效率，保证不出错啦。”

面试一个接着一个，谭凤英他们认真地询问着每一个人的情况，内心也在纠结。是选择经验丰富的老人，延续幸福食堂的温馨氛围；还是大胆启用年轻人，为食堂注入新的活力？