“其实我不介意去韩国 Dyeon 工作。”

“今年是会计经理金珉华女士担任会计部门经理的第四个年头，她在晋升候选人名单里。一旦她晋升为董事，财务部门就会有两名董事，以公司目前的规模，这不太合适。”

“是的，先生。金珉华经理工作很出色，从 Mulpasaneop 时期就负责会计部门，公司经历法庭接管期她也一直坚守，她既聪明又细心。”

“嗯。”

“我明白情况了，先生，我会尽全力为韩国 Dyeon 工作。”

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这时，建浩接到金主任的电话：“我和 Adam Castler 先生谈了内部审计师调入韩国 Dyeon 的事，他说他们不参与韩国的人事任命和调动，还指出了合资合同里的条款，说总裁、副总裁等职位变动时，双方得进行讨论。”

“我知道了。”

建浩又找来总务主任，总务主任拿着笔记本走进办公室。

建浩说道：“3 月 2 日之前，晋升名单上的九名候选人都会得到晋升。金珉华经理将从经理晋升为会计部总监，内部审计师 Hee - Suk Goh 从 3 月 2 日起调到韩国 Dyeon 担任内部审计员。”

“好的，先生，谢谢。”总务主任向建浩深深鞠躬，然后离开了办公室。

总务总监立刻将晋升决定进行公告，并发送到各个部门，官方公告还张贴在了公告板上，公告是以总裁 Jang - Hwan Song 的名义发布的。GH Mobile 的员工们纷纷围在公告板前。

“看来该晋升的人都得到晋升了，是吧？”

这时，金珉华经理推开社长办公室的门走了进来：“谢谢您，先生。”

“金主任，也感谢你的辛勤付出。”

“我会努力的，先生。”金敏华女士的声音有些颤抖，眼中泛起了泪花，情绪似乎有些激动。晋升为总监后，她将享受诸多福利，工资会大幅提高，还会分配一辆车，以及一间配备新行政办公桌的办公室。