Dyeon韩国顺利接收了来自Dyeon美国作为实物投资一部分的5号和6号机器。与此同时，公司官网建设也即将完工，随着在经济类报纸和《韩国塑料》月刊上投放醒目广告，潜在买家开始逐步了解Dyeon韩国。

“你知道吗？现在可以通过这家公司买到Lymondell Dyeon的产品。他们是和Lymondell Dyeon的合资企业，可不是单纯的配送中心，实际上，他们能在自己的生产基地制造原材料。”

不少使用塑料和合成橡胶生产产品的制造企业，开始意识到能在韩国本地采购Lymondell Dyeon原材料的新选择。

这天，建浩在Dyeon韩国的办公区域巡视，查看工人们的工作状态，不经意间听到一些工人正在接电话。

“请您再说一遍？哦，您问我们的位置呀，我们在牙山市灵仁镇。要是方便的话，您按照我们网站上的指引来就行。当然，别往牙山市中心走，到时候得左转。”

听到这些，建浩心想，公司如今业务发展起来，销售部门或许需要一位中层经理来协助金总监工作。

于是，建浩找到金总监，与他商议：“金总监，你经常外出跑业务，现在咱们开始不断接到产品咨询电话，也有客户来办公室参观。我觉得需要有个人留在办公室，专门接待潜在买家。你对招聘一位中层管理人员有什么想法？”

金总监思索片刻后回答：“我觉得这主意不错，先生。不过，要是能从公司内部选拔，而不是从外部招人，您看可以吗？”

“你心里有合适的人选了？”

“咱们销售的产品高度专业化，面向特定的专业行业客户，这和其他公司常规的销售工作大不一样。我们需要熟悉化学品、原材料以及定制成型产品的人，不仅要人际交往能力强，还得具备专业技术知识，这样才能有效地向客户讲解产品，给潜在买家提供专业技术建议。”

“我明白你的意思。”

“我想到的是咱们制作组的副经理——成一基。”

“是在美国Dyeon America接受过培训的成一基助理经理吗？”

“没错，先生。他对咱们的产品了如指掌，而且和同事们相处得也很融洽。”

“咱们刚添了5号和6号两台新机器到生产现场，如果把制作组的副经理调到销售部，制作组不会人手短缺吗？我相信成一基助理经理在制作组发挥着重要作用。况且，那三位美国工程师才刚回国不久。”

“制作组最近新招了两名经验丰富的工人，就算没有成一基先生，他们也能应付得来。制作组的柳熙烈经理也在美国Dyeon America接受过相同培训，技术方面他能把控好。而且，柳经理还打算近期再招些工人。”

“这样啊，那我和尹总监商量一下把成助理经理调到销售部的事儿。”

“太感谢您了，先生。”

接着，建浩又问金总监：“你觉得咱们今年的年收入能达到多少？”