“警”彩无限迎五四的歌咏比赛期间，谭卫兵就收到沙坪监狱一位叫郑重的民警来信。

他在信中说:“局里关于中层干部的选拔任用的通知振奋人心，但沙坪监狱却背道而驰，仍然是人为操控选拔，把公平竞争演变为个人意见。我是笔试第一，因不符合监狱长的胃口，没有跑没有送，把面试成绩硬生生地打得很低，从而被淘汰出局。请求谭主任主持公道。”

他在信中还写到在去年的中干选拔中，他笔试也是第一，但面试后落选。尽管他自我感觉他的面试也一定名列前茅，但面试的分只有七十多点，落选去年的选拔。

他在信中还写到去年落选后，有人提醒他是否是对监狱长不尊重，建议他去给监狱长汇报一下思想，下次选拔中干才有机会。但他没有去汇报思想，所以今年名额更多，却依然名落孙山。他还听说他去年因为笔试第一，让领导很为难，所以今年把笔试成绩占总成绩的比例降了10%。

去年选拔5名副科，进入党委考察名单是笔试面试各占50%进行综合排名，从高到低选的5人进入领导考察。今年选拔8名，进入党委考察名单是笔试占40%，面试占60%。

郑重在信中写到今年他笔试以92分高居榜首，第二名89分，第三名88分。第四五六名并列86分。第七八名并列85分，九名84分，第十名83分，第十一名、十二名并列82分。第十三名、第十四名和第十五名并列81分，第十六名80分。他又写了16人的面试成绩，他是72分，在所有人中面试成绩是倒数第三，总成绩他是80分，恰好第9名。

他在信中还写了很多，却没有一个确凿证据，只有推论推理，当然又有谁能拿到确凿无疑的证据？能拿出来的也不会说的。

由于收到信时，马上要开展歌咏比赛，所以谭卫兵就把这件事搁置下来。

现在歌咏比赛已圆满成功地举行，谭卫兵又拿起信看了起来。对这类事情，又没证据，就算你猜测有鬼，可是证据你能拿到？

有句官场顺口溜“不跑不送，原地不动；只跑不送，暂缓使用；又跑又送，提拔重用。”

谭卫兵想到这个顺口溜，想到自己的前世今生，怎么来说呢？就算占有天时的先机，如果没有付出，也不会有收获。但谭卫兵觉得，不论因为跑了、送了，就把黑的说成白的，宁愿暗箱操作也要把黑的说成白的，这种肯定要被打击。也就是说，不跑不送的有特长有能力的也要给出路才行。

谭卫兵决定先暗中调查一番。他联系了几个在沙坪监狱比较可靠的朋友，旁敲侧击地询问有关这次中层干部选拔的情况。朋友们给他透露一些零散的消息，比如确实听到有小道消息说某些高层在选拔前有私下聚会之类的，但这也不足以成为有力证据。

于是谭卫兵就开诚布公地给沙坪监狱政治处主任打电话，告诉他因有人举报今年中干选拔有不公平的现象，要求沙坪监狱写一个说明来，最好附上面试打分表和近两年选拔的相关笔试面试资料，还要解释笔试第一名面试成绩低的原因。

两天后，沙坪监狱政治处主任打电话说，面试打分表已销毁，之前的资料均已销毁。