就连一向精明干练的人资部长李薇，也不禁露出哭笑不得的表情：“林宇，你这样的花招真是……”

“这不是乱来吗？”

就算她平日再欣赏林宇，这一刻也觉得有些过了。

毕竟这是公司最高管理层会议，严肃性不容置疑。

李薇甚至已经在琢磨怎样去为他辩解了。

然而，林宇摇头打断，说道：“薇姐，请理解。”

“这事并非无聊之举，而是必要。”

林宇认真道：“这件事不仅仅是在维护创新的动力，也是对未来技术保护的责任。”

李薇的笑容顿时凝固了。

财务总监冯伟也开始怀疑林宇是不是有什么更大的阴谋。

或许是想获得更多上司的好感？

但实际上，在当前的情况下，林宇已经是公司最受宠的高管之一，短时间内也不可能继续晋升。

“林宇，你能具体说明下原因吗？”

“为什么这枚签名单子在刘总那里有这么重要的意义？”

即便是在主办公区高台上的刘总本人也双目微凝地看着林宇，仿佛也觉得他今天异常认真。

项目主管赵强在一旁偷乐，因为从这次技术采购的成本节约看，省下的可是实打实的费用。

再加上是由王总亲自负责新的生产项目，相信没有哪位管理者会在这件事情上搞什么小动作。

这样不仅节省了开支，还提升了企业的竞争力，真可以说是一石二鸟！

林宇沉声回答：“这就是尊重。”

“我在上次会议上提到过，振兴企业，根本在于技术创新！但长期以来，我们在研发这一方面几乎没有任何奖励制度！”

“所以现在，我希望通过这个简单的仪式，让所有研发团队都能感受到应有的保护和支持。

无论是我们自己的研究成果还是外部引进的技术。”

接着，他面向刘总恭敬地说：“过去的岁月中，孝公创建贤馆时，天下人才因为秦国条件艰苦而不愿前往，即便是发布了许多吸引优秀人才的信息，最终愿意入秦国效劳的人也只有百余人左右。

（孝公指的是公司创业之初的创始人）

而今天对待这些新生的创新科技如果仍然不够重视，结果只会如出一辙。”

林宇这一句话说出来，在场所有的高层都大吃一惊，因为他隐含地将公司的高层管理者类比成那些抢夺专利发明的豪强。

而林宇的理念却是跨时代性的——在这个时代里个人有出色成果常常会遭遇到强势团体压制或者剥夺权利的问题。

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虽然林宇一个人的力量还不够立法保护这些权益，但是通过与刘总的沟通希望能引起足够警惕！