第32章 实验室PI

但没关系,不影响面试。

面试总共分为三个环节,10分钟自我介绍,30分钟学术成果介绍,45分钟现场授课。

再接下来则是现场面试官们的提问环节。

沈默这个真正有才华的人可是不像之前王正义走面试形式流程那般PPT满篇错别字。

他不仅PPT制作精美,而且在语言表达方面非常流畅,由于之前经常被王峰逼迫去给研究生上课,也积累了他的上课功底。

整个PPT汇报和课程讲解上非常流畅自信,说话富有激情,铿锵有力。

介绍自己学术成果时候,因为是沈默自己做出来的成果,所以他非常熟悉这些内容,深入浅出的向在场面试者介绍自己的研究成果,使得在场有几位外行面试官也能听明白他所作的课题内容!

整场面试下来,沈默不仅能对面试官们的各项问题对答如流,还表现得自信又专业,令在场的面试官均很满意。

沈默也如愿继承了王峰留下的如今已经成为一盘散沙的实验室。

但学校给了他科研启动经费,也给了他高薪工资,一个实验室的独立PI,光是工资卡上的工资那可都是年薪百万呀。

沈默自己都觉得自己在做梦,一夜之间变成了一个高收入的大学教授,还拥有自己的独立实验室。

其实京杭大学下面的领导却是对楚云校长把沈默招进来当实验室PI,其实很鲁莽,毕竟沈默太年轻,难当大任。

他们更多觉得楚云校长之所以把沈默招进来,只是为了表达京杭大学对沈默的亏欠!

其实不然,过一段时间,整个京杭大学的全体师生就会深刻领教到楚云校长的手腕,他是不养闲人的。

眼睛毒辣的楚云校长则是比常人更加清楚的发现沈默在科研上的天赋,把沈默这样的学术天才招进来,京杭大学是稳赚不赔。

更何况沈默在面试时候表现得从容大方,表达能力极强且富有感染力。

这表达能力在给学生上课上也没问题,这也就打消了楚云校长最后的一点顾虑,果断就一排案,把人才给留了下来!