“市场变化如此之快，如果不快速做出改变，公司迟早会被淘汰。”新团队的代表毫不客气地指出。

在了解了双方的观点后，三哥和凤姐意识到，要想解决问题，必须找到一个既能保持公司原有优势，又能引入新的创新元素的方法。

他们组织了多次的讨论和协商会议，试图调和双方的矛盾。

然而，这个过程并不顺利。每次会议都会因为一些细节问题而陷入僵局，双方互不相让。

就在这时，公司的一个重要项目因为内部的混乱而出现了严重的延误。

“客户已经发来了警告，如果不能按时交付，我们将面临巨额赔偿。”项目经理焦急地汇报。

这一消息让三哥和凤姐意识到，他们不能再拖延下去了。

“不管怎么样，我们必须先放下分歧，把这个项目完成。”三哥当机立断。

双方团队终于暂时放下成见，共同投入到项目的推进中。 回到过去做财阀

经过大家的努力，项目终于在最后期限前完成交付。

但公司的融合问题依然没有得到根本解决。